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被单位辞退单位却说自动离职
原先单位是
自动离职
后来又去原来的单位上班现在还是被原来的
单位开除
能...
答:
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条:失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)
被
用人单位解除劳动合同的;(三)被用人
单位开除
、...
如果我
被公司辞退
或者被掉到别的
单位
我可以拒绝或者
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你
自动离职
处理了。
被
用人
单位辞退
或解除劳动合同,分三种...
公司
主管叫我们下班结算工资,在平常人的理解下,就是
辞退
,我们去结算工 ...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你
自动离职
处理了。
被
用人
单位辞退
或解除劳动合同,分三种...
...因有事回家,
公司
给我办理
自动离职
,我能拿失业金吗?
答:
缴纳的失业保险,以后如果是主动离职或辞职,是拿不到保险金的, 必须是
单位辞退
你才可以, 所以无论你是主动辞职还是
自动离职
, 都是没有保险金的, 和你们单位人事部门联系一下吧, 大家协商沟通一下,看看怎么解决, 或者你再找一家单位, 在
被
对方辞退, 也是可以领失业救济金的, ...
自离和
辞退
的区别
答:
一、
公司辞退
和
自动离职
有什么区别? 1、离开
单位
的原因不同 解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。 2、性质不同 解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性,自动离职往往是一种违法行为...
...想单方面
辞退
员工 用三天出来上班算
自动离职
违法吗?
答:
不违法,劳动法规定连续三天不请假算旷工,
公司
有权利不给工资。
旷工
被单位
按
自动离职
违纪解除合同,能领失业保险金吗
答:
第四项、第五项规定终止劳动合同的; (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者
被
用人
单位辞退
、除名、开除的;...
...工厂说三天不去算旷工,而且还会
自动离职
,我想要自动离职,可是对我...
答:
如果因为劳动者的
自动离职
给用人
单位
造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果劳动者三天没有上班,并且用人单位的规章制度是经过民主程序制度、没有违反法律法规、经过公示并要求劳动者签字确认的,劳动者三天不上班,用人单位是可以
辞退
劳动者的,可以不支付任何经济补偿金,但是需要支付...
原先单位是
自动离职
后来又去原来的单位上班现在还是被原来的
单位开除
能...
答:
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条:失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)
被
用人单位解除劳动合同的;(三)被用人
单位开除
、...
我试用期已满,未给转正,
被辞退
了,有赔偿金吗?
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你
自动离职
处理了。
被
用人
单位辞退
或解除劳动合同...
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