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被辞退也还要上一个月班吗
解除劳动合同提前
一个月
通知员工还用工作吗
答:
一、提前
一个月辞退
用上班吗? 提前一个月辞退不用上班,直接办理辞退离职手续即可,具体的由
公司
人事部门来操作。解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。因为劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同,是否需要提前一个月通知劳动者,要看因为什么原因,依据那条法律规定解除。用人单位解除劳动合同的法律依...
公司辞退
你,但
还要上
几天班,你会努力做事吗
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
被辞退
了,还能回去上班吗 工,这个员工以后还可以去
答:
如果被用人单位依法
辞退
,那劳动者就不能再回去上班了,除非单位同意,与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退,且没有法定理由,建议劳动者继续上班,以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同。
公司
无缘无故把我
辞退
,怕赔钱 又叫
上一个月班
准备再辞退怎么办?
答:
不用担心,只要是
公司辞退
你,都需要支付给你经济补偿金的,你可以看一下劳动合同法。如果不给你就去申请劳动仲裁。
...现知道员工
要
维权,提出可以回去
上一个月班
再离职或立即离职_百度知 ...
答:
其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付
一个月
工资代通知金。用人单位
辞退
职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动...
公司
让我们
上一个月班
休息一个月,就是不
辞退
我们,逼我们自己辞职,它们...
答:
公司
让你们
上一个月班
休息一个月,就是补
辞退
你们,逼你们辞退,公司这样做,这也是比较人性化的啊!如果辞退了,那就一点工资没有了啊!公司这么做让你在休息的时候还可以找一份工作,如果那份工作找好了,你就可以辞退了啊!祝你好运!
上了
一个月班
就
被辞退
是什么感觉?
答:
上了
一个月
的班就
被辞退
是很糟糕的感觉,明明只上了一个月的班但却被辞退,表现出自己能力不足,在工作方面有很大的缺陷,让自己的信心受到极大的打击,会让自己对自己缺乏自信,没有勇气去寻找下一份工作。
今年
被辞退
后
一个月
都找不到工作,先随便找个班上,还是再苟一段时间...
答:
另外这段时间你也可以多看看别的
公司
你这个岗位的招聘条件,你可以根据这些招聘条件做
一个
规划,试想总结一下面试过程中的会问的那一些专业性的问题,总结看资料可以做到心里有数,明年找工作也可以对答如流,还有这段时间也可以对自己岗位的专业知识多加学习,再加深巩固,找工作的时候也会多一份底气,...
请问刚刚上班
一个月
我
被辞退
,怎么办?
答:
这个很好办。你刚刚上班儿
一个月
就
被辞退
了。首先你要查找自己的原因。看看是什么原因被辞退的。这样你可以跟你现在的单位领导进行商谈。在商谈前,首先看看你和单位有没有劳动合同。劳动的合同期限是多少?如果是在劳动合同期限内被辞退的话,你就要查找原因啦。如果是超出劳动合同期限单位要给个说法有...
上了几天班
被辞退
有赔偿吗
答:
上了几天班
被辞退
的赔偿情况如下:1、劳动者上班两天被辞退,用人单位应当支付其应得的工资;如果是违法辞退,还应按照补偿标准的双倍支付赔偿金;2、劳动者上班10天被辞退,如果属于违法辞退,可获得
一个月
工资作为赔偿;属于无过错性辞退的,有半个月工资的补偿金;3、如果是过错性辞退,则无需支付...
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