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被辞退工资应该什么时候结清
被辞退工资什么时候结清
答:
被辞退
的
工资
一般需要在单位解约或者终止劳动合同的
时候结清
。单位
应当
以货币形式一次性支付给劳动者。如果单位有拖欠行为的,则劳动者可通过协商、仲裁等方式来处理。
员工
被辞退
后
工资什么时候结清
答:
3、若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,
应当
支付赔偿金:二倍经济补偿金。【法律依据】:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在
辞退
员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。《中华人民共和...
员工
被辞退工资
是否
应该
马上
结清
答:
一、员工
被辞退工资
是否应该马上
结清
1、公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,
工资应该
支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及...
员工
被辞退工资
是否
应该
马上
结清
答:
一、员工
被辞退工资
是否应该马上
结清
1、公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,
工资应该
支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及...
被老板
辞退工资应该
立即
结清
吗
答:
一、被老板
辞退工资应该
立即
结清
吗1、公司辞退员工不是应当立即结算工资。应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及...
被公司
辞退工资什么时候结清
答:
被辞退
了
工资应当
在当天一次性
结清
。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
公司
辞退
员工
工资
是否当天
结清
答:
【法律分析】:公司
辞退
员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,
工资应该
支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
员工
被辞退工资
是否
应该
马上
结清
答:
公司
辞退
员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,
工资应该
支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。解除劳动合同的方式有...
被辞退工资应该什么时候结清
答:
辞退工资
一般是在办理解除劳动合同手续时一并
结清
。用人单位
应当
在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
被辞退
了
工资
是当天全部
结清
吗
答:
被辞退
了
工资应当
在当天一次性
结清
。根据《工资支付暂行规定》第九条各地:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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