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被辞退工资应该什么时候结清
被公司
辞退工资应该什么时候
给付
答:
《劳动合同法》规定,如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同...
公司
辞退
员工
工资
是否当天
结清
答:
【法律分析】:公司
辞退
员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,
工资应该
支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
公司
辞退
员工是不是
应该
立即
结清工资
答:
法律分析:公司
辞退
员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,
工资应该
支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华...
被辞退工资什么时候结清
答:
需要立刻
结清
,拖欠
工资
可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
被辞退
后
工资应该多久结清
答:
一般员工在
被公司开除
的
时候
,其应得的
工资应当
从开除之日就支付。如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。辞退员工是否需要支付经济补偿金需依据具体情形确定是否合法以及用人...
被辞退工资应
在多长
时间
内
结清
证明
答:
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者被用人单位
辞退
的,用人单位
应当
在办辞退手续时一次性
结清工资
。用人单位延期支付的,应当征得劳动者同意。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司
辞退
员工
工资
是否当天
结清
答:
公司
辞退
员工,工资不是当天
结清
。公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,
工资应该
支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被...
被公司
辞退
,
工资
可以立马
结清
吗
答:
需要立刻
结清
,拖欠
工资
可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
员工
被辞退工资
是否
应该
马上
结清
答:
一、员工
被辞退工资
是否应该马上
结清
1、公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,
工资应该
支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及...
被辞退
了
工资
是当天全部
结清
吗
答:
法律主观:
被辞退
了
工资应当
在当天一次性
结清
。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...
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