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解除劳动合同不签字
如果公司辞退员工,员工不去
签字
,会怎样
答:
然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《
解除劳动合同
通知书》。 员工在《解除劳动合同通知书》的回执上
签字
,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主张权利。二、哪些情况下公司...
解除合同
要通知对方。必须
签字
吗
答:
解除合同如果是双方协商解除的话,需要双方进行
签字
,如果是单方解除的话,则不需要签字。要求双方进行签字的原因是为了能够让
合同解除
的事实清楚明了,避免以后因为
解除合同不
明确而产生的纠纷。一、解除合同需双方签字吗 如果是双方协商解除合同,必须双方签字。但如果根据
劳动合同
法的规定单方解除合同,只需要...
辞退员工员工不同意
签字
怎么办
答:
然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《
解除劳动合同
通知书》。 员工在《解除劳动合同通知书》的回执上
签字
,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主张权利。二、哪些情况下...
职工
不签字
能
解除合同
吗
答:
其他情形,并不需要员工签字同意,
解除合同
通知书送达员工
不签字
的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除
合同不
合法的,员工可以申请劳动争议仲裁。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十六条 【协商
解除劳动合同
】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
职工
不签字
能
解除合同
吗
答:
员工
不签字
,公司可以
解除劳动合同
。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同,除与员工协商一致
解除合同
,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除
合同不
合法的,员工可以申请劳动...
就补偿金没达成一致单位提前
解除劳动合同
我不在解除劳动合同书上
签字
会...
答:
劳动者和用人单位依法
解除劳动合同
关系,劳动双方没有达成经济补偿金的内容,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,主张合法权益。劳动者
不签字
不违法。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何...
公司提出解雇,员工
不签字
能解雇吗
答:
员工
不签字
,公司可以
解除劳动合同
。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条与员工协商一致
解除合同
,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告...
解除劳动合同
协议书员工
不签字
公司可以
解除合同
吗
答:
以此规避法律。因此,劳动者有权拒绝在用人单位提供的协商
解除劳动合同
协议书上
签字
,并可以要求用人单位出具解除劳动合同的书面通知。当然,如果员工同意在协商解除劳动合同协议书上签字,那么双方就达成了协商解除劳动合同的协议,这时,用人单位不需要出具书面解除劳动通知。
员工被辞退离职报告
不签字
有什么后果?
答:
员工被辞退离职报告
不签字
有什么后果?员工被辞退是属于用人单位单方面
解除劳动合同
的行为,由于是用人单位主动辞退员工,所以就不会有离职报告,因此是不需要签字的。但是在办理离职交接清单上还是需要本人签字确认的。 作为用人单位辞退员工,属于用人单位解除劳动合同的行为,按照劳动合同法的规定,提前三十天通知劳动者,可接...
劳动合同
可以
解除
约定合同,员工可以拒绝
签字
吗?
答:
以此规避法律。因此,劳动者有权拒绝在用人单位提供的协商
解除劳动合同
协议书上
签字
,并可以要求用人单位出具解除劳动合同的书面通知。当然,如果员工同意在协商解除劳动合同协议书上签字,那么双方就达成了协商解除劳动合同的协议,这时,用人单位不需要出具书面解除劳动通知。
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