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解除劳动合同不签字
我在单位上了一周的班辞职了,找单位要第三方协议单位却说他们没
签字
答:
劳动者上了一周的班辞职了的,是不需要第三方协议单位
签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以
解除劳动
关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
公司单方面
解除劳动合同
关系证明应该由谁先
签字
答:
公司单方面
解除劳动合同
关系证明,没有法律规定必须是谁先
签字
,通常是用人单位拟定内容,交由劳动者确认,如果无异议就签字实施,如果劳动者不同意或者拒绝签字就走劳动仲裁流程。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在...
公司单方面辞退,我还没
签字
社保是否也会终止?
答:
第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:...
解除劳动合同
证明书先让员工
签字
违法吗
答:
解除劳动合同
证明需要
签字
。用人单位与劳动者协商一致时,解除劳动合同。也还需要和用人单位协商解决劳动关系后的解除或者终止劳动合同的证明、档案和社会保险关系转移等手续。解除劳动合同证明书又称终止解除劳动合同证明书,是用人单位规避用工风险的一种证明材料。为了避免日后与劳动者引起不必要的纠纷,可以...
劳动合同
到期不续签通知书需要劳动者
签字
吗
答:
因此,我们说没有及时公示,没有劳动者签字确认的考勤记录是不适合作为罚款依据的,简而言之,无效! 劳动者对公司
解除劳动合同不
服,
不签字
的处理方法没有劳动者签字的劳动合同无效!不管是签订劳动合同还是解除劳动合同,都需要劳动者本人签字确认,才有法律效应。按照我国《劳动合同法》的相关规定,其中...
遭遇变相辞退/裁员,应该怎么应对
答:
拜托!!年轻人怎么如此想不开呢?不但不需要担心人家说你不工作,还一定要把公司收走你的电脑,关停你的工作账号、拒绝给你提供办公环境等行为全部记录下来保留成证据√。因为这些都属于“公司需要提供给劳动者的必要劳动条件” 是的,公司未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者有权利单方面提出
解除劳动
并且...
未签
合同
怎么
劳动
仲裁!
答:
并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签
劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公司名称的工装。 4、去地税局打印并盖章的个税完税证明。 5、用人单位为你办理的...
解除劳动合同
需要公司什么人
签字
答:
如果劳动者想要与用人单位
解除劳动合同
的话,一定能够要提前说,如果没有提前通知的话,是要承担相关法律责任的,在解除劳动合同的协议上是需要
签字
的,双方都需要签,关于解除劳动合同法人签字的相关规定有哪些,小编为大家整理了相关资料,希望可以帮助到大家。 与企业解除劳动合同,相关法人资料的是变更不是撤...
单位给的
解除劳动合同
证明选择非本人意对单位有什么不利吗
答:
劳动合同解除证明如果不是属于本人的
签字
一般是无效的,对于双方在解除了劳动合同之后用人单位就必须要出示一份
解除合同
的证明文件,只有双方协商好,并且签字确认了之后才算是解除了劳动关系。一、劳动合同解除证明不是本人签字有效吗? 不是本人签字的
解除劳动合同
证明是无效的,解除劳动合同证明需要签字,公司...
甲方主动
解除劳动合同
需甲方先盖好章给乙方签名吗?
答:
甲方主动
解除劳动合同
,不需甲方先盖好章给乙方签名,实践中,用人单位和劳动者解除劳动合同,用人单位和劳动者签订解除劳动合同协议,劳动者
签字
后,用人单位盖章,双方各执一份。劳动者依法办理离职时,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明,按照解除劳动合同协议支付相对应的经济补偿。劳动者和用人单位...
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