00问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同后不给工资怎么办
和单位
解除劳动合同
压一月
工资不给怎么办
答:
和单位
解除劳动合同
压一个月的
工资不给
,是违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以收集证据申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起上诉。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同
赔偿款迟迟
不给
答:
一、公司拖欠
工资
解除劳动合同赔偿金
不给怎么办
1、公司拖欠工资,
解除劳动合同后
,又不给补偿金的,劳动者可以通过以下途径维权: (1)劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书约定赔偿。 (2)劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监...
公司开除员工
不给工资怎么办
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
后不
能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
辞职后老板找各种借口
不给工资怎么办
?
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时
解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴...
签
完解除劳动合同工资没发
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
离职不结清
工资怎么办
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、员工离职
工资
结算规定有哪些1、如果劳动者没有依据违法
解除劳动合同
,用人单位不但
不给
经济补偿金,劳动者给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿;2、如果劳动者辞职到期,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
正常辞职,离职
后不给工资怎么办
答:
劳动者
没
有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定
解除劳动合同
,...
公司开除员工
不发工资怎么办
答:
第一、如公司
没
有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍
工资
。第三、如公司违法
解除劳动合同
,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班...
我辞工一个月到期了厂里
不给工资怎么办
答:
劳动者辞职,用人单位应在
解除劳动合同
时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
辞职后公司
不给
我
发工资怎么办
?!
视频时间 00:52
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
解除劳动合同给之前给几个月工资
解除劳动合同和终止劳动合同区别
解除劳动合同会给工资吗
解除劳动合同了工资没给清
假学历解除劳动合同工资给吗
解除劳动合同后几天结算工资
公司欠员工工资不给怎么办
解除劳动合同经济补偿金怎么算
欠工资不给的怎么办