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解除劳动合同后不给工资怎么办
离职后老板
不给工资
和押金
怎么办
?
答:
如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的
解除劳动
关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
公司辞职
后不给
结清
工资
合法吗?
答:
劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位
不给工资
就不违法。职工工资应按月发放,在
解除劳动合同
时,应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底...
老板开除员工
不给工资怎么办
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
后不
能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
和单位
解除劳动合同
压一月
工资不给怎么办
答:
法律分析:和单位
解除劳动合同
压一个月的
工资不给
,是违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以收集证据申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起上诉。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华...
在公司上班被辞退了
工资不给
开
怎么办
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
后不
能从事原工作,也不能从事...
离职了,公司却
不发工资
,该
怎么办
?
视频时间 01:08
被辞退
工资
不现结
怎么办
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
后不
能从事原工作,也不能从事...
辞职了,老板
不给工资怎么办
?
答:
你可以去当地的
劳动
局监察投诉,如果无果就像当地人民法院起诉,保留相关证据,要求其支付工资。一般这种情况下,老板都会
给工资
,辞职时一定要保留辞职前的合法劳动关系 追回拖欠工资 依法维护自己的合法权益
与公司
解除劳动
关系,老板
不发工资
,
怎么办
...
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用...
离职后,以未完成任务为理由,
不给工资怎么办
?
答:
缺点:各地执法力度可能不是很大;\x0d\x0a\x0d\x0a2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
解除劳动
关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
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