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解除劳动合同后又签劳务合同
...
了
,公司不
再
与劳动者续签
劳动合同
,要不要给劳动者经济补偿?
答:
因员工达到法定退休年龄
了
,公司不再与劳动者续签
劳动合同
,是不用给劳动者经济补偿的。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同就自动终止。但是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照有关法律的规定向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》的有关规定:第二十一条...
过
了
实习期不给
签劳务合同
犯法吗
答:
试用期包括在
劳动合同
期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。综上所述,过了实习期不给
签劳务合同
犯法。【法律依据】:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
不
签劳务合同
可以干活吗
答:
而如果是
签订了劳动合同
,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。 三、单位终止或者
解除
事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失。 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单...
没有
签订劳动合同
却产生
了
劳务纠纷这个怎么处理?
答:
7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作
签订
无固定期劳动合同,用人单位单方面
解除劳动合同
,若劳动者无过错...
与外服签2年派遣制
劳动合同
,若提出离职的话,请赐教,谢谢!
答:
劳动者与派遣公司
签订劳动合同
,劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式向派遣公司提出申请,辞职到期
以后
,要求用人单位支付劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
关于护士资格证变更注册以及与原单位
劳动合同
的问题,知道的高人请进...
答:
你好:1、合同未到期不影响变更手续,你应该提供新的
劳动合同
。2、如果朋友公司给你在劳动局办过手续,那需要办理
解除
手续后才能和新单位
签订
,如果没有就不影响。3、解除要到劳动局备案,停社保关系。才算办理完毕解除。4、具体办理变更手续请具体咨询一下办证机关。
没
签合同
员工自动离职需要赔偿吗
答:
没
签合同
员工自动离职需要赔偿。法律分析没签合同员工自动离职有补偿,如果没有,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。未签劳动合同的双倍工资赔偿与
解除劳动
关系...
没
签劳务合同
想辞职老板想挽留?
答:
但是,现实当中,一旦员工要求提前离职,而单位又没有同意的话,单位会扣掉你的应发工资。很多员工最后离职后要和单位打开官司也是因为这一点,不过,虽然单位没有权利扣你的工资 ,如果由于你的提前离职对用人单位造成损失的话,用人单位有权以你“违法
解除劳动合同
”为由向你索取赔偿金,不过单位也要...
公司登出
了
,重新注册了一个新名字,那我们的
劳动合同
还有效吗
答:
在公司上班期间该公司登出
了
,在登出前一个多月又注册了一个新公司,一直没
签劳动合同
,劳动关系怎么确认 不可能啊,你并没有
以后
一家公司的名义
签订劳务合同
,那就不存在劳务关系。 不过这样,前一个公司登出流程肯定还没有走完,你马上去找前一个公司的法人沟通这个事儿,如果协调不好,那就直接...
社会化用工和
合同
工有区别吗
视频时间 00:43
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