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解雇需要马上结清工资吗
公司
解雇
员工是否可以
立即
拿到
工资
答:
法律分析:公司要突然
辞退
劳动者,可以
马上
拿到工资,解除劳动合同当日
应该结清工资
。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动...
被
解雇
了
工资
是不是当天
马上结清
答:
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
辞退员工
不是
马上
结工资的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过公司内部的财务部门,所以
要
经过一定的时间,在予以核对完毕之后肯定是在辞退之前来完成
工资结算
。辞退员工不是马上结工资的,通常情况...
被
辞退
的员工用人单位是不是就当天给员工
结清
所有
工资
?
答:
是的,国家相关法律规定终止合同当天一次性
结清
酬劳。具体法律法规如下:根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...
被
辞退
了
工资
是当天全部
结清吗
答:
被
辞退
了
工资
是当天全部
结清
,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据我国相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司可以
解雇
员工的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
被
辞退
了,是否当天
结清工资
?
答:
劳动者被用人单位
辞退
后,
需要
在解除劳动关系的时候
结清工资
。根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位单方面解除劳动合同,
工资
是不是一次性
结清
?
答:
用人单位应当在办理
辞退
手续是一次性
结清工资
。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司可以
解雇
员工的情形 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
公司
解雇
员工是否可以
立即
拿到
工资
答:
公司要突然
辞退
劳动者,可以
马上
拿到工资,解除劳动合同当日
应该结清工资
。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒...
公司
解雇
我,却未及时发
工资
给我
答:
解除劳动合同当日
应该结清工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
员工
辞退工资
怎么
结算
?
答:
员工
辞退工资
的结算方式为正常月工资除以21.92天,然后再乘以当月上班天数。一般
薪资
会在职员离职当天支付。若是职员违法了单位的规定而被辞退的,那么单位无需支付经济赔偿金,否则辞退职员,除了支付薪资,还
需要
支付赔偿金。一、员工辞退工资怎么结算? 员工辞退工资正常
工资结算
,每月工资除以21.92天为...
试用期3天内
辞退
人
需要
支付
工资
么
答:
试用期3天内
辞退
人
需要
支付
工资
给劳动者。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人...
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