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计件工资计算软件破解版
...元的,9月19日进厂,
计件工资
是658元 请问要怎么
算工资
啊
答:
否则,就按实际保底工资核发.即员工工资=保底差额+计件工资 保底差额=计算出来的实际保底工资-计件工资 大帮手
计件工资软件
:全面解决个人计件、部门(集体)计件、绩效(以考评评分等为部门内工资分配依据)、定额计件、混合(计时计件)、部门或主管提成、保底工资等各种
工资计算
方式下的薪资计算问题。欢迎与...
如何做好
计件工资
方案?
答:
1.摸清现状,测算下目前的产品工资水平,以及企业的利润平衡点 2 搜索,收集比较同类企业的工资比例,作为参考 3.保守的一个方案就是以目前的工资产量,定出
计件工资
的基数,并且把计件工资分成几块进行考核:与产量,合格率,时效等挂钩 4..方案可以先试行,分下保底上不封顶,再慢慢过渡到下不保底上...
计件工资
和计时工资的区别,说明有缺点.
答:
计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3 计时工资比较适合技术稳定,经常参与样品试制、工艺品鉴的高级技师。
计件工资
比较适合熟练工种。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价
计算
和支付的工资。计件单价,一般应以工作...
不同工时,不同分配比例的
计件工资计算
。
答:
1、支持多层次
计算
:一个公式字段可作为另一个公式字段的计算项,继续参与计算,从而形成多层次计算。例如:由基本
工资
、加班时数等计算加班工资,由加班工资等计算总工资,由总工资等计算各项税额。2、支持条件计算:可根据不同记录特征采用不同的计算公式。例如,某公司的职位津贴,不同的职位有不同的...
计件工资
系数的
计算
方法
答:
计件工资
和计件工资系数的
计算
方法计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资。集体计件工资是以工作队(组)为计算单位,工资取决于计件单位集体的劳动成果,它是以工作队(组)生产的合格产品的...
企业合同工怎样
算计件工资
答:
月初、月底是财务人员最繁忙的时候,一边忙于赶制各种税务报表和申报,一边又得加班加点忙着核算、核对工资,忙得焦头烂额。智星
计件工资
:工资随时生成,无需月底突击,省时省力。薪资核算繁杂,动辄几天甚至十几天的核算量,让人望而生畏。繁杂的统计量极容易出错也要消耗很长时间才能算出工资,导致...
...想在生产车间采用
计件
的方式来
计算工资
,但一直找不到一个合适的方 ...
答:
统计是进行管理调控的基础。可以以全厂正常生产情况下,一个月的平均
工资
除以平均工作量为基数,在此基数基础上再下浮适当的百分点作为单件工资,
计算
起来就简单了。至于下浮的部分,可以作为企业利润增加,也可以作为激励基金,这样多劳多得,有利于生产积极性提高,达到管理的目的。
谁有机加工
计件工资
制度或
计算
方法
答:
这个没有标准,那要看老板想让工人挣多少钱了,要是跟日
工资
相比,要多百分之二十。每小时能加工100件的话,8小时的定额一般为600(按照6小时
计算
,要是日工资高的话,也有按照6.5小时算的),要是日工资80 ,加工一件就是80/600=0.13 ...
计时工资和
计件工资
的优缺点及详细说明?
答:
3、有很强的物质激励作用。
计件工资
的
计算
与分配事先都有详细、明确的规定,在企业内部工资分配上有很高的透明度,使得工人对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数。4、提高企业员工素质。计件工资收入直接取决于劳动者在单位时间内生产合格产品数量的多少,因此可以刺激劳动者从物质利益上关心自己的...
请问管理高手:制造型企业车间流水线如何实现
工资计件
?
答:
大帮手
计件工资软件
是专为手袋、皮具、电子、五金、塑胶、机械、服装、制鞋、玩具、家具、印刷、化工等劳动密集型行业、以计件工资为主要核算方式的企业开发的工资管理系统,特别适合多单号、多款式、多工序行业。它能全面解决个人计件、部门计件、集体计件和提成、混合(计时计件)等各种
工资计算
方式下的薪资...
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