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设计组织结构的设计原则
合理
设计组织结构
应坚持什么
原则
答:
1、任务目标
原则
:是指企业
组织结构的设计
必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的.这一原则是企业组织结构设计总的指导原则,指明了企业组织结构设置的出发点和归宿.2、专业分工与协作原则:分工要适当,加强协调和配合.3、指导统一原则:机构设置应当保证行政...
管理学中
组织结构设计的原则
是什么
答:
1.任务与目标
原则
企业
组织设计
的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。
组织结构的
全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构设计的优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则...
企业
组织结构设计的原则
答:
1. 任务与目标
原则
企业
组织设计
的根本目的是实现企业的战略任务和经营目标。这是一条最基本的原则。
组织结构的
全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构设计的优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则出发,当...
合理
设计组织结构
应坚持什么
原则
答:
1.任务目标
原则
组织结构设计
要服从每一项工作的任务和目标,尤其是价值链上的目标,体现一切设计为目标服务的宗旨 2.分工协作原则 一家现代企业无论设置多少个部门,每一个部门都不可能承担企业所有的工作。企业部门之间应该是分工协作的关系,也就是说企业中有管财务的,有管人力资源的,有做后勤保障...
组织结构设计的原则
包括()。
答:
组织结构设计的原则
包括()。A.追求产量 B.分工协作 C.注重分权 D.因人设职 正确答案:分工协作
阐述
组织结构设计的原则
答:
组织结构设计就是对组织的组成要素和它们之间连接方式
的设计
,它是根据组织目标和组织活动的特点,划分管理层次、确定组织系统、选择合理的组织结构形式的过程。 扩展资料
设计原则
一、拔高原则 在为企业进行
组织结构的
重新设计时,必须遵循拔高原则,即整体设计应紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所...
设计组织结构
应考虑哪些基本
原则
答:
进行
组织结构设计
时,必须正确考虑6个关键因素:工作专业化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化。工作专业化:工作专门化的实质是:一个人不是完成一项工作的全部,解成若干步骤,每一步骤由一个人独立去做。部门化:一旦通过工作专门化完成任务细分之后,就需要按照类别对它们进行分组以便使...
管理学
组织结构设计的原则
及方法是什么
答:
1.任务与目标
原则
企业
组织设计
的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。
组织结构的
全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构设计的优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则...
组织设计
要遵循哪些
原则
?
答:
7、人本因素
原则
:
组织设计
考虑组织成员的利益和需要,关注员工的职业发展,鼓励创新和个性化发展,注重人力资源的培养与管理,从而构建健康、和谐、有利于员工成长的工作环境。以上是组织设计的重要原则,但实际操作中还需根据具体情况制定相应的
组织结构设计
方案。组织设计简介:组织设计(Organizations Designing)...
组织设计的原则
包括
答:
组织设计的原则
包括:任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则。1、任务与目标原则。企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。
组织结构的
全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系,衡量组织...
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