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设计组织结构的设计原则
设计组织结构
时需要遵循什么
原则
答:
答:组织结构设计是一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革
组织的
结构体系的工作。
设计组织结构
应该遵循以下基本
原则
;1有效性原则。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有...
组织结构设计
应遵循哪些基本
原则
?
答:
1. 有效性
原则
:
组织结构设计
应服务于组织目标的实现,力求在较少层级和时间内达到高效的管理效果,并确保设计过程本身的高效率。2. 分工与协作原则:分工与协作是组织运行的基石。有效的分工需要相应的协作来支持,反之亦然。良好的组织结构应促进分工与协作的平衡。3. 责权利对等原则:责任、权力和利益...
组织结构设计的原则
是什么
答:
1.任务与目标
原则
企业
组织设计
的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。
组织结构的
全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构设计的优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则...
组织结构设计的原则
是什么
答:
组织结构设计
的复原则为:拔高
原则
、优化原则、均衡原则、重点原则、人本原则、适用原则、强制原则。组织结构设计,是通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化,确立企业某一阶段的最合理的管控模式,实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地说,也就是在人员有限的状况下通过组织结构设计...
组织结构设计
有哪些
原则
答:
1.任务目标
原则
组织结构设计
要服从每一项工作的任务和目标,尤其是价值链上的目标,体现一切设计为目标服务的宗旨 2.分工协作原则 一家现代企业无论设置多少个部门,每一个部门都不可能承担企业所有的工作。企业部门之间应该是分工协作的关系,也就是说企业中有管财务的,有管人力资源的,有做后勤保障...
组织结构设计的原则
包括( )
答:
组织结构
设计的原则
包括:有效性原则、分工与协作原则、责权利对等原则、分级管理原则、协调原则和弹性
结构原则
。1.任务与目标原则。企业
组织设计
的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。
组织结构的
全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构...
简述企业
组织结构设计
的基本
原则
。
答:
【答案】:(1)任务与目标原则。(2)专业分工和协作
的原则
。(3)有效管理幅度原则。(4)集权与分权相结合的原则。(5)稳定性和适应性相结合的原则。
组织结构设计
的现代
原则
有( )。
答:
组织结构设计的现代原则有( )。A.开放性原则 B.共生性原则 C.动态性原则 D.制约性原则 E.部门化原则 查看答案解析 【正确答案】 ACD 【答案解析】 本题考查
组织结构的设计原则
。组织结构设计的现代原则:(1)开放性原则;(2)动态性原则;(3)制约性原则。参见教材P165-166。我整理的相关...
在进行
组织结构设计
时需要遵循哪些
原则
?
答:
1.任务目标
原则
组织结构设计
要服从每一项工作的任务和目标,尤其是价值链上的目标,体现一切设计为目标服务的宗旨 2.分工协作原则 一家现代企业无论设置多少个部门,每一个部门都不可能承担企业所有的工作。企业部门之间应该是分工协作的关系,也就是说企业中有管财务的,有管人力资源的,有做后勤保障...
在进行
组织结构设计
时需要遵循哪些
原则
答:
1.任务目标
原则
组织结构设计
要服从每一项工作的任务和目标,尤其是价值链上的目标,体现一切设计为目标服务的宗旨 2.分工协作原则 一家现代企业无论设置多少个部门,每一个部门都不可能承担企业所有的工作.企业部门之间应该是分工协作的关系,也就是说企业中有管财务的,有管人力资源的,有做后勤保障的,...
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