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证明劳动关系的直接证据
没签劳动合同也没有工资表怎么
证明劳动关系
?
答:
证明劳动关系
,最
直接的证据
就是劳动合同,在没有劳动合同的情况下,工资发放的银行交易流水、考勤表、加班通知、同事证明,甚至工作服都可以作为证据来证明双方之间存在劳动关系。还有个简单的方法,到劳动监察部门投诉其拖欠工资,劳动监察部门会通知单位,那个时候也可以证明双方之间存在劳动关系(但也有些...
只有劳动合同能
证明劳动关系
吗
答:
在实践中,还有很多
证据
可以用来
证明
事实
劳动关系的
存在。综上所述,如业务员经手的有业务员签字并加盖用人单位公章的合同,有劳动者为用人单位办理的一些事物,如为单位办理集团电话业务时,具有劳动者的签字又有单位的公章的协议书,劳动者的名片等等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二条...
确定
劳动关系
最重要
的证据
是什么
答:
确认
劳动关系的证据
有以下这些:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(...
确认
劳动关系
需要哪些
证据
答:
6.作业任务单 雇主与员工之间签署的任务单和工作记录可以
证明
员工实际工作内容和时间,现场监督者可以签字证明任务执行情况,这些记录文件可作为双方已有的书面证据之一。总之,确认
劳动关系
需要多种证据来确立实际的雇佣关系,因此,只有持有充分、真实、完整
的证据
,才能更好地保护员工的劳动权益,并让公司在...
劳动关系证明
需要几个
答:
在劳动仲裁的过程中劳动者可能会遇到不被用人单位承认彼此关系的时候,由于双方没有签订劳动合同,劳动者一时也拿不出相关的证明,只能够提供
证据证明劳动关系的
存在了,那么,劳动仲裁中劳动关系证据需要几个?更多相关知识,请您阅读网内容。 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记...
没有
直接证据
怎么
证明劳动关系
答:
法律主观:虽然没有劳动合同,但可以通过搜集下面
的证据
来进行确认
劳动关系
: 1、工资转账凭据; 2、考勤记录; 3、工作证件; 4、人证; 5、业务相关证据等; 6、加班的证据; 7、入职通知书; 8、录音证据。另外没有劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资。法律客观:《劳动合同法》第七...
在公司上班十年了前四年没有
证据
怎么
证明劳动关系
?
答:
可以
证明
用人单位与劳动者存在
劳动关系的证据
有:工资单、请假条、考勤簿、完成任务交付款单据。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以...
怎么
证明劳动关系证据
答:
到 劳动仲裁阶段 ,劳动者可向 劳动仲裁申请 到劳动监察部门调取即可。 综上,要 确认劳动关系 ,首要
证据
是劳动合同,如果劳动者并未与用人单位 签订劳动合同 ,则劳动者可提供其他一系列有关证据来
证明劳动关系
。法律客观:劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供...
怎么
证明
存在
劳动关系
答:
7、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。8、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递,该快递单一般可以作为
证明劳动关系的证据
。9、录音、录像、照片。...
确定
劳动关系
最重要
的证据
是什么
答:
确认
劳动关系的证据
有以下这些:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(...
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