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试工一天自己走了算工资吗
试工
几个小时有
工资吗
视频时间 01:27
试工一天
没
工资
违法吗
答:
试工一天
没
工资
违法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
过了
试工
三天第四天不做了有
工资吗
答:
法律分析:只要是有正常上班,用人单位是应当支付
工资
的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试工
没
工资
合法吗
视频时间 00:40
试工
几天有
工资
?有明确的劳动法吗》?
答:
试工几天也是有工资的,用人单位不得克扣
试工工资
的。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
试工一天
无
工资
合法吗投诉
答:
用人单位以劳动者在试用期内为由不发放
工资
,
属于
克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一、试用期
一天
不开...
...签了劳动合同没过
试工
期做了10天不想做了能拿到
工资吗
?
答:
能拿到
工资
,不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了
自己
的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律分析可以拿到工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法...
试工一天
没
工资
违法吗
答:
试工一天
没
工资
违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期一般是包含在劳动合同期限以内的,试工一天,也在试用期期间,劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利,其中包括取得劳动报酬的权利,获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利,不应该受到侵犯。劳动关系双方依法解除或终止...
试工
做了两天工老板不要
我了
,还不给
工资
违反劳动法吗?
答:
那么用人单位必须按照约定支付工资。否则,就
属于
违反《劳动法》的相关规定。因此,如果
试工
期间已经明确
了工资
数额和支付时间,但用人单位不按照约定支付工资,决定起诉用人单位是可行的。在诉讼过程中,试工者应当提供证明材料, 这样可以更有效地维护
自己
的合法权益。
没有签订合同
试工一天
然后店的负责人发短信说不适合着工作 请问这一天...
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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