试工做了两天工老板不要我了,还不给工资违反劳动法吗?

Question

如题所述

Answer 1

试工是一种在劳动市场中很常见的招聘方式。因为试工没有与用人单位签订劳动合同，所以劳动法对于试工的规定相对较少。但是，在两天的试工期内，如果工作是有报酬的，并且双方已经明确了工资报酬的数额和支付时间，那么用人单位必须按照约定支付工资。否则，就属于违反《劳动法》的相关规定。因此，如果试工期间已经明确了工资数额和支付时间，但用人单位不按照约定支付工资，决定起诉用人单位是可行的。在诉讼过程中,试工者应当提供证明材料, 这样可以更有效地维护自己的合法权益。