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试用期两个月后决定辞职
试用期
三
个月
快满了,觉得自己做得不是很理想,可以
离职
吗?离职理由该...
答:
实际上题主问了
两个
问题:1. 觉得做得不理想,要不要
离职
;2.离职理由该怎么说。先来说说,
试用期
内干得不理想,要不要离职?我们可以从下面几方面来分析:觉得自己做得不理想,具体是指什么?是自己不满意当下这份工作,还是自己在试用期内的表现不太好,怕公司辞退你?如果是不满意这份工作,具体...
我
试用期
为
2个月
现在才1个多月。已经签订合同,我现在想
辞职
,要提前...
答:
1、劳动合同约定
试用期
为
两个月
,现在工作一个多月,说明还在试用期内,已经签订书面劳动合同是对的,因为劳动合同法规定入职一个月以内必须签订书面劳动合同;2、试用期以内,劳动者提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同,无须用人单位批准;3、法律依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
试用期
三
个月
已经完了 没签劳动合同 想
辞职
但还得写辞职信 写完后还让...
答:
。吼吼吼。。楼下有说是
试用期
的问题,我认为试用期也存在没签合同的问题啊。。公司有错啊,而且有什么证据证明试用三
个月
啊?没有。。所以你完全可以要求双倍。。而且,公司应该提前一个月通知你,他们通知你有证据么?没有的话,又是一个月工资。。呵呵。。切记,千万别写
辞职
信哈。。
1
个月试用期
合同到期,没签正式合同,可以
离职
吗
答:
1
个月试用期
合同到期,没签正式合同,可以
离职
吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:试用期合同到期后,可以告知公司,直接走人。1、超过规定时间,单位没有与劳动者签订劳动合同的,此时单位行为违法,但劳动者要
辞职
也需要提前3天书面通知用人单位,不能因此随时辞职。不过从双方建立用工关系之日...
员工可以在劳动合同
试用期间辞职
吗?
答:
包括处于
试用期
的员工3、试用期工资相对低一点是可以的,但是公司扣发5%工资,待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的,必须全额返还4、入职体检费用本来就应该公司承担,劳动者可以要回员工在与单位签订劳动合同时需要注意是否有约定试用期的问题,如果是在试用期期间员工
决定辞职
,...
试用期过后辞职
,已签合同,但合同没拿到
答:
写
辞职
报告就可以辞职,有的公司规定要让你提前一段时间提出辞职申请(大部分是一
个月
),提交完辞职报告等时间到了就可以走了。新劳动法规定合同应一式三份,一份个人保存,一份公司保存,一份交由劳动局备案保存,你们公司说你的劳动合同还没盖章有点扯淡。估计是不想给你或者根本没去劳动局备案,...
入职后
试用期间
可以随时
辞职
吗?
答:
入职后
试用期间
不可以随时
辞职
,仍然是需要履行提前通知的义务的,但是时间比较短,提前三天就可以了,因为毕竟在我们国家试用期是对劳动者的一个评价,是双方的一种选择过程,劳动者在试用期内对工作不满意也可以进行辞职,但并不是任意的,随意的。一、入职后试用期间可以随时辞职吗?入职后试用期间不可以...
实习期一
个月
想
辞职
,该怎么跟上司说?
答:
4. 适时表达:实习生可以向上级表达辞职意愿,如果因学校原因需回校,或因家庭事务暂时无法工作,应清晰说明。在告知
辞职决定
后,感谢公司的机会并说明
离职
时间。5. 书面通知:在
试用期
,正式提出辞职后三天即可离职。在离职前,应与上级讨论交接事宜,了解具体流程和最后工作日。
如果我和单位没有约定
试用期
,但在
两个月后
我不能适应工作,
辞职
可以吗...
答:
有些用人单位还会第一个
试用期过后
与劳动者约定第二个试用期,这种情况应该区别对待。如果前后
两个试用期
都是经过双方协商
之后
在合同中确定下来,那么,两个试用期相加超过法律规定的试用期上限的,超过不合法,不超过则两个试用期皆为合法。 只签试用期合同不签劳动合同? 劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中...
试用期
犯错了主动
离职
需要注意什么
答:
试用期
犯错了主动离职需要注意在
决定离职之后
,需要提前三天告诉用人单位,之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同
以后
,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。 一、试用期犯错了主动离职需要注意什么 试用期犯错了主动离职...
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