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试用期公积金全部由员工交的
试用期公积金交
吗
答:
但需要注意的是职工工资调整
全额
,但是其试用期间缴存的
公积金
基数是不改变的,其只有在公积金基数调整的时候,根据其实际工资基数进行调整。四、公积金基数调整规定每年7月1日。因此公积金年度与自然年度又不同,所以,
职工试用期间的
缴存基数需要到新年度7月1日才能调整。应该在
员工
入职后的第二个月
缴纳
住房...
试用期
要
交公积金
吗
答:
2、在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以
职工
在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,
试用期间的公积金
必须用补缴方式补上。3、一般情况下,试用期间的工资收入略低(是基本工资的70%)。与单位签订劳动合同后的次月,则调整到
全额
工资。但...
公积金试用期交
吗
答:
法律分析:
公积金试用期
要交,单位在录用
员工
后,应当从录用当日起30日内向住房公积金管理局办理缴存登记,并为员工办理住房公积金账户的设立或转移手续,如果单位未能按时为员工办理设立手续,住房公积金管理中心会要求限期办理,如还是不办,将会对该单位进行处罚。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 ...
公积金试用期交
吗
答:
法律分析:
公积金试用期
要交,单位在录用
员工
后,应当从录用当日起30日内向住房公积金管理局办理缴存登记,并为员工办理住房公积金账户的设立或转移手续,如果单位未能按时为员工办理设立手续,住房公积金管理中心会要求限期办理,如还是不办,将会对该单位进行处罚。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 ...
住房
公积金
是转正以后才
交的
吗
答:
【法律分析】不是。
试用期
就会
缴纳公积金的
。单位录用
职工的
,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
是否要给
试用期
内的
员工缴纳
社保和住房
公积金
答:
法律分析:
试用期
公司必须给
员工交
社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为
员工缴纳
社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。一般来说,企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自...
员工试用期
内要交住房
公积金
吗?
答:
4、
公积金
基数调整规定每年7月1日。因此公积金年度与自然年度又不同,例如2016年度是从2015年7月1日至2016年6月30日。所以,
职工试用期间
的缴存基数需要到新年度7月1日才能调整。公积金是国家规定的、在职职工(单位)以工资为基数并按比例
交纳的
住房公共积累基金。具有强制性、福利性、保障性、互助性的...
员工试用期
内要交住房
公积金
吗?
答:
二、在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以
职工
在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,
试用期间的公积金
必须用补缴方式补上;三、一般情况下,试用期间的工资收入略低(是基本工资的70%)。与单位签订劳动合同后的次月,则调整到
全额
工资。但...
员工试用期
内要交住房
公积金
吗?
答:
4、
公积金
基数调整规定每年7月1日。因此公积金年度与自然年度又不同,例如2016年度是从2015年7月1日至2016年6月30日。所以,
职工试用期间
的缴存基数需要到新年度7月1日才能调整。公积金是国家规定的、在职职工(单位)以工资为基数并按比例
交纳的
住房公共积累基金。具有强制性、福利性、保障性、互助性的...
国有企业在
试用期
期间有
公积金
这一项吗
答:
三、一般情况下,
试用期间的
工资收入略低(是基本工资的70%)。与单位签订劳动合同后的次月,则调整到
全额
工资。但需要注意的是
职工
工资调整全额,但是其试用期间缴存的
公积金
基数是不改变的,其只有在公积金基数。四、一般
缴纳
公积金,都是需要做满一个月的,只有做满一个月,用人单位才可能为其...
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