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试用期公积金缴纳基数
试用期
必须
缴纳公积金
吗
答:
试用期
必须
缴纳公积金
。用人单位自用工之日起的一个月内需要及时为劳动者申报社保登记以及向住房公积金管理中心申请登记,并按时足额为劳动者缴纳社保费用和公积金。公积金提取流程:1、提交申请:个人需要向所在地公积金管理中心提交《住房公积金提取申请表》和相关证明材料,申请公积金提取。不同的提取事由需要...
五险一金转正后才交吗
答:
另外,
试用期
也应该交
公积金
。单位应自与这些职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。
缴存基数
为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。对于单位不交公积金的情况,可以到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位未为职工缴存住房公积金的有关情况,需要携带...
国有企业在
试用期
期间有
公积金
这一项吗
答:
三、一般情况下,试用期间的工资收入略低(是基本工资的70%)。与单位签订劳动合同后的次月,则调整到全额工资。但需要注意的是职工工资调整全额,但是其
试用期间缴存
的
公积金基数
是不改变的,其只有在公积金基数。四、一般
缴纳
公积金,都是需要做满一个月的,只有做满一个月,用人单位才可能为其...
事业编第一年
试用期
有没有
公积金
答:
一、在事业单位
试用期
交
公积金
吗?试用期超过30天的需要交公积金,单位录用职工的,应当自录用之日起30日给职工
缴纳
住房公积金。《住房公积金管理条例》第十五条:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理
缴存
登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系...
社保
基数
怎么算
试用期
答:
新入职的员工
试用期
开始扣
公积金
,转正后
基数
不会按照转正工资调整。根据国家的相关制度,每年7月,将根据员工上一年度在企业的月平均工资核算下一年度员工的参保基数。奖金也要纳入算平均工资的。上一年度月平均工资:指职工上一年度工资总额的月平均数,由职工上一年度工资总额除以存在劳动关系的月份数得到...
试用期
工资八折
公积金
会打折吗
答:
一般来说
试用期公积金
是不打折的,它是按照工资
基数缴纳
的。
试用期
有
公积金
吗
答:
按照我国相关规定,员工在
试用期
阶段,是有权利自主选择是否
缴纳公积金
的,但如果双方达成了雇佣关系并且签订了劳动合同的话,则试用期的公积金就必须缴纳上了。另外需要注意的是,员工在试用期的工资会低于基本工资,在正式成为正式员工后才能提高,并且是提高全额,而职工的
公积金基数
是不能改变的。法律依据...
5000元五险一金公司交多少
答:
根据《住房
公积金
管理条例》规定,单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金,
试用期
也属于劳动关系存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。
缴存基数
为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例...
试用期
的社保和
公积金
怎么算?
答:
我现在不想转正,提出结清我的工资,并把三个月社保和
公积金
以现金补给我。可是公司说
试用期
公司没有义务
缴纳
保险。这好像是不符合规定的,但是我不是很清楚,找不到确做的依据,公司也坚持他们是对的。希望专业人士帮助分析解决,最好告诉我依据的那些法律法规和条款,不胜感激。 合同上签的公司按规定...
试用期
合格后每月4100元左右(含单位、个人
缴纳
社会保险和住房
公积金
部 ...
答:
1、那起码要扣掉1000以上。各地各单位为员工
缴纳
的社保和
公积金基数
不同,是无法给你做计算的。2、一般我们所说的综合工资是不包括单位缴纳部分的。你是不是搞错了?或者单位在变相克扣工资?
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