00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期离职工资立马结清吗
在
试用期
内上班半个月就
辞职的
话有
工资吗
答:
一、原因 在
试用期
内,员工提前3天书面形式提出
离职
就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内
结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱;员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单...
签了劳动合同
辞职工资
能
立刻结清吗
答:
如果公司不作为就是公司故意不解决这个问题来拖欠
工资
达到自己获利(争取资金周转时间)的目的。资本家剥削员工都是从这种小事情开始的。而劳动监察部门却一直还在为企业单方面讲话,殊不知它们应该保障的是劳动者的利益。二、
试用期辞职
流程一般多长? 每个公司规定不一样的,要看具体情况,大概一个月之内可...
试用期辞职工资
怎么
结算
视频时间 00:33
<劳动法>规定
离职
后多少时间
结清工资
答:
劳动法中没有规定
离职
后多长时间
结清工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》规定如下:1、第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
没有工资卡
试用期离职
有
工资吗
答:
试用期
也是有
工资
的,而且
离职
时工资、押金和经济补偿是必须一次性
结清
的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
我
试用期辞职
到期,公司说
工资
要等到下个月才能发,这样合法吗?
答:
合法!劳动法规定,员工
离职
后的一个月内单位应当
结清工资
。
没签劳动合同可以
马上辞职
并
结清工资吗
?
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。二、没签订劳动合同可以随时
离职吗
没有签订劳动合同,就没有
试用期
,劳动者可以随时离职。 如果用人单位不签订达一...
不想在厂子干了提前一个月
辞职工资
会不会
结清
答:
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 没有提前一个月
提出辞职
,会不会扣
工资
? 没有提前提出
离职
,办理离职手续后,不应该扣除工资, 应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
提前30天辞工到时后是应当
结清
所有的
薪水吗
答:
未满
试用期辞职
,
工资
是否应当天
结清
? 陈贤炽律师:没签合同可以随时离职并且要求双倍工资,工资必须在离职手续办理完毕后三天内结清。否则你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁 辞职之后是不是该把所有的工资都
结算
清楚? 是啊,已经提供劳动的,单位应当据实支付。普工提前30天辞工书怎么写 某某公司...
试用期
被辞退签了被忽悠签了
离职
申请还没有
立马结清工资
怎么办?
答:
《上海市企业
工资
支付办法》第七条规定: “用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。”工资的具体支付时间可以依照合同约定的工资支付日执行,或者离职之日一次性
结清
。 因此,
试用期辞职
无须提前30天,用人单位也不得因此克扣劳动者工资。三...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜