00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期离职的薪酬标准
试用期
未做满一个月
辞职
有
工资
吗
答:
试用期辞职的
规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工资
结算日为离职日当日:《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
试用期
未满员工不适应就
辞职
有
工资
吗?
答:
试用期
未满员工不适应就
辞职
是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
试用期
十一过后
离职工资
怎么算?
答:
正确的应是1200/21.75*6=331元。10月份应该给你算6天
的工资
。因为国庆节的3天国定假日也应该算上的,国定假日也是计薪日。《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院...
劳动法规定
试用期离职
要几天
答:
所以,劳动法规定
试用期离职
需要提前三天通知用人单位的。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期
的工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低
工资标准
。《中华人民共和国劳动合同法》第...
试用期
不满一个月就自动
离职的
员工,按照劳动法规定,结算
工资
时是否有如...
答:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日...
试用期
期间,干了4天
提出辞职
,可以拿到
工资
吗?
答:
《劳动合同法》里有明确的规定,不管是临时工,或是合同工,不管有没有签合同,只要能证明有用工关系的,公司一定要付工资的,若是临时工就按临时工
的工资标准
,做几天发几天。除非你有重大错误连你的工资都无法补上的就没得说了。《劳动合同法》:第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位...
试用期内辞职
不批,自离有
工资
吗?
答:
员工自离有
工资
。劳动者在
试用期
三天自动
离职的
,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
试用期
期间,提出
离职工资
发放?
答:
一、试用期离职
工资
马上结算么 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;第二,在公司常规发薪之日再发放给你。二、
试用期辞职的
流程 《劳动合同法》第 37条规定:“...
试用期辞职
,公司不给发
工资
!急
答:
也就是说,劳动者可以辞职。《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》规定,劳动者在试用期内解除劳动关系的,用人单位可以不支付经济补偿,但应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。劳动者在
试用期内辞职的
,用人单位应当支付工资,支付
工资的标准
是按照劳动者实际工作的天数支付工资。
试用期
7天
辞职
有
工资
吗?
答:
试用期
7天
辞职
,有工资.可以在这家公司上班期间拍照,在公司门口,在办公地点;也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式;如果不支付这7天
的工资
,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜