00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期结束被辞退有补偿吗
试用期
一星期
被辞退有补偿吗
答:
具体来说,如果是在
试用期
刚刚
结束
一个星期马上
被辞退
也是有可能得到经济
补偿
的,只要是属于《中华人民民共和国劳动合同法》之中违法辞退的几种情形,用人单位应支付经济补偿金。
转正后
被辞退
怎么
赔偿
视频时间 01:19
试用期
三个月后
被辞退有补偿吗
答:
三个月
试用期被辞退
一般不需支付
补偿
金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三个月试用期的工资。员工三个月试用期满未转正,被辞退,未签劳动合同公司需要补偿。在试用期内,用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用...
6个月
试用期
马上
结束被辞退
怎么办,还能
有补偿
?不存在个人能力上不符合一...
答:
如果六个月的试用期马上结束了,要
被辞退
,这个是可以重新选择别的工作单位的,对于六个月
试用期结束
是没
有补偿
的
试用期
项目
结束被辞退
合法吗?
答:
辞退
是否合法视以下情况而定:1、如果员工在
试用期
内,
公司
证明不符合录用条件的,被解除合同是合法的;2、但若公司无理由辞退,是违法的,需要对员工进行经济
赔偿
。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,...
试用期
刚刚
结束
一个星期马上
被辞退有
可以要求
赔偿吗
(急)
答:
可以要求赔偿。根据我国《劳动合同法》规定。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定
试用期
的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
赔偿金
。
试用期结束
才以学历不够
被辞退
,可以申请
赔偿
么?
答:
劳动者
试用期结束
才以学历不够
被辞退
,是不可以申请用人单位
赔偿
的。依据是《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第七十三号、2013年7月1日起施行)网页链接第四十六条规定(其中并没有“在试用期间被证明不符合录用条件的,被用人单位解除劳动合同)。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形...
过了
试用期
还
被辞退
?
答:
被用人单位
辞退
或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济
补偿
;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有...
试用期结束
后
公司
不给转正怎么办
答:
二、过了
试用期
就
被辞退
了有经济
补偿吗
过了试用期就被辞退了是否有经济补偿根据情况而定,具体如下:1、劳动者过了试用期后被辞退,如果符合被依法裁员、被无过错性辞退等情形的,则应当有经济补偿;但是如果是因具有严重违反单位的规定制度等情形被辞退的,则没
有补偿
;2、如果被单位违法辞退的,则有...
试用期
一个月
被辞退有补偿吗
答:
试用期
一个月就
被辞退
是可以要求
赔偿
的,一般可以要求支付一个月工资作为经济
补偿
,但如果是因为劳动者作出不合法的事情而被辞退,那么用人单位就可以不用承担任何的责任。【法律分析】辞退一般是用人单位才会实施的行为,而对于这种行为如果是属于无故的辞退那么一般就会承担法律的后果,给予劳动者相应的经济...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
过了试用期被开除有赔吗
试用期满被辞退有赔偿吗
试用期已过被辞退有补偿吗
试用期过后被辞退
试用期刚过被辞退怎么赔偿
试用期快满了被辞退有补偿吗
已过试用期后被辞退怎么补偿
试用期满辞退员工要赔偿吗
试用期结束一般会被辞退吗