00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期说能力不行让你离职
试用期辞职说
什么什么借口比较好??
答:
2、为了继续学习 另外一个不错的
离职
原因是打算回炉重造,提升专业
能力
。这个理由可以很快地暂时中断事业,让你今后的职业有个更好的未来。3、准备好要做一些改变
辞职
的理由也可以很简单,比如只是做好了要改变的准备。当在一个熟悉的环境中呆了太久之后,人常常会死于安乐,已经成了被温水煮死的青蛙...
领导发出哪些讯号的时候,就说明
试用期
结束后你会被辞退?理由是什么...
答:
领导发出哪些讯号的时候,就说明
试用期
结束后你会被辞退?理由是什么?第一,会使公司同事帮忙分担工作 如果有一天,领导干部突然说,你手里的工作中如果做不完的话,能够分到公司同事,千万别开心,因为这个并不等于领导干部体谅你,反而是因为他觉得你工作
能力不
够,要想把你辞去,让公司同事把你的...
试用期
未过,公司有权利
让你
几号
离职
吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
干了几天 公司领导说不太合适该岗位 然后被辞退了 应该怎么回答?_百度...
答:
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者...
在
试用期
被辞退是不是很丢人?
答:
试用期
被辞退或多或少会有点丢面子,但是说丢人就有点言过其实了。1、试用期的存在是个人和公司双方相互磨合检验的一个时期,你对公司进行考量的同时,公司也要对你进行考量,看你是否适合公司,是否可以胜任这个工作。2、试用期被辞退只能说明自己某些方面和公司不融合,或者是想法理念、或者是专业的...
试用期
领导暗示
你离职
的举动是什么?
答:
你作为公司的主管,我一直觉得你很有潜力,最近从别的公司挖来一名副手,你多带带他,互相合作,公司靠你们了。老板的言外之意,就是你多和副手交接下工作,然后让你在合适的时机
离职
。回复老板的办法:现在这个部门很适合我,去其他部门我也不熟悉,如果我之前有做的
不好
的地方,您可以指出来,我...
试用期
提出
离职
,尴尬处境,求帮忙!
答:
2、、尽管
试用期离职
无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但建议最好还是做好工作移交,办理完手续再离职。3、《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条:...
程序员
试用期离职
被HR吐槽没有职业素养,以后招人不要主动离职的
答:
裁人的时候没见你这么义正言辞的,现在人家程序员在
试用期
主动
离职
你就心里不舒服,用道德绑架来攻击人家没诚信,这是双标对待啊!你有点逗了,说实话,
辞职
人家多拿你一分钱没,请了病假多么有素质,顾虑公司的面子,可你弄的有点人家给你脸你不要的感觉。各位网友对此你们怎么看呢?对话题感兴趣...
关于
试用期辞职
的问题!
答:
最多也是对该单位工作条件不满意在
试用期
内选择不在该单位就业。关于保密协议,大多是纸上谈兵,何况你是去读书,不存在在相关行业任职有泄露公司机密的情况,更何况你都没去上班,这个没有关系的。你只需要跟那家公司说一下一般就没问题了,毕竟是试用期,他们也没付报酬给你,况且你一天班都没上。...
如果老板说你工作完不成,叫你自动
离职
,不用强调原因,应该怎么做?_百度...
答:
首先,你老板这个要求是不合法的。你工作没完成,这只是你的能力问题,是很正常的现象。你并没有犯错,也没有损害公司的利益,所以你不要
离职
。如果你主动离职,那么公司是不用对你进行任何补偿的,这就太傻了。你可以这样告诉你老板,你说,我会继续在这里做下去,如果你觉得我
能力不行
,你可以开除我...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜