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试用期辞职多久可以拿到工资
在公司上班,
试用期
三个月后,自己
离职可以拿到工资
吗?
答:
再次:劳动法规定,“劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”这条也保证了你有理由取得工资 其次:劳动法还规定 ,用人单位必须与劳动者签订。所以你是
可以拿到工资
的。但是,你必须办理好相关
离职
手续 ...
我
试用期辞职
到期,公司说
工资
要等到下个月
才能
发,这样合法吗?_百度...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要
工资
。
员工离职
的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤...
中国移动客服在
试用期辞职
能不
能拿到工资
答:
一、
试用期
,劳动者可提起三日书面告知用人单位解除劳动合同,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,...
榔犁蓝思科技工作
多久可以辞工
,新入员工
可以辞职拿到工资
吗_百度...
答:
无论新老员工,如果正常
辞职
是
可以拿到工资
的,单位必须一分不少一次性结清给你。按法律规定流程离职,
试用期
内提前三天,试用期满后提前三十天书面
提出离职
通知即可,无需单位同意。但要留下足够证据。时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资。如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。...
如果做服务员
试用期
结束主动
辞职能拿到工资
吗?
答:
1、能,因为单位应当在
离职
的当天结清所有的报酬和费用;2、《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法规定
试用期离职
要
几天
答:
第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的,需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。
试用期辞职工资
规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,...
试用期
员工突然
离职
给
工资
吗
答:
试用期
员工突然
离职
给
工资
。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。劳动合同期限在三个月以上的,可以...
试用期
期间,干了4天提出
辞职
,
可以拿到工资
吗?
答:
《劳动合同法》里有明确的规定,不管是临时工,或是合同工,不管有没有签合同,只要能证明有用工关系的,公司一定要付
工资
的,若是临时工就按临时工的工资标准,做
几天
发几天。除非你有重大错误连你的工资都无法补上的就没得说了。《劳动合同法》:第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位...
试用期
不到一个月
离职工资
怎么算
答:
法律没有规定要离职当天结算 试用期未满一个月
离职拿
不到
工资
吗 试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。
试用期辞职
需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定
几天
内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都...
我
实习期
办理
离职
,今天办的
工资
说是下个月十号统一发,是应该办理
辞职
完...
答:
法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有
工资
,但是在现实中,往往是劳动者
离职
后,由用人单位在下一个结算周期,才支付给劳动者。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条...
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