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试用期辞退工资下月发违法吗
消防员提前离职有哪些规定
答:
离职是一个敏感词,处理好了可以轻松转身,充满希望地投入下一份工作;处理不好,则会面临很多复杂情况,甚至要陷入法律纠纷。所以说,干净利落地解除劳动合同是非常重要的事情。【
用人单位在劳动合同上作假员工入职时间,不如实缴纳社保、公积金等问题...
答:
因为按照《劳动合同法》第四十条 无过失性
辞退
规定 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。关于试用期期间的
工资发放
标准:如果低于当地最低工资标准应由用人单位补足。参考法规:《劳动合同法》第二十条
试用期工资
劳动者在...
如何对公司提合理化建议?这样的公司该如和改进比较好!
答:
但由于你是一线客服人员,而且来公司时间很短,对公司经营状况不熟悉,所以不适合提出具体的改革方案。不过如果从一线客服的角度提建议,你就建议客服人员的考核指标人力资源部要制定的,比如从投诉率 客户满意度等指标来考核,和
工资
挂钩。从公司管理层角度考虑,建议要他找个CEO半年时间解决公司现在的问题...
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