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试用期迟到可以扣工资吗
“跳槽”频率比较高的人,是不是能力不足的人?
答:
相信大家的身边都有这种的人,就是隔三差五的跳槽,然后换到另外一个公司,可能大家觉得这种人是没有能力的,其实大大的相反一般有能力的人才会经常的跳槽,毕竟人家有能力,许多的公司都非常看重这种人才,所有说平时会通过猎头公司将这类人才征集到自己的公司中,这也是职场中的常事,假如说目前的公司...
求搞笑小品剧本若干,公司年会用!!!
答:
马:是吗,哦,可能和你一样,来了后也有
试用期
的,牌子刚买来,不,刚拿来没几天。你有什么强项?范:策划。马:那4万亿知道吗?4后面那么多的零,能给我们策划几个零?范:那都是国家大项目,估计不行。马:马氏国际今年的销售将突破8个亿,我们的目标是5年内进入世界五百强!我作为企业领头人,进入那什么斯排行榜,...
面试的双向选择
答:
如果这些答案大致是肯定,说明这个公司在按照市场经济规律在办事。3、固定
工资
工资是否合同中就规定清楚(或试用合同中就规定)?工资是否从来都按时发放?工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款(当然违规扣款除外)?如果这样,这个公司基本是可信的。4、社保 是否明明白白有说法(尤其在
试用期
)?
美容院合同协议书范文
答:
1.乙方每月休息3 天,
试用期
每月休息2天,休息需提前两天提出。休息时间超过2 天需提前1 周提出; 2.乙方要做到不
迟到
、不早退,超过5 分钟扣5 元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工,旷工一天扣 50 元,特殊情况酌情处理; 3.乙方全勤不休息甲方支付20 元全勤奖。 三、
工资
制度: 1.甲方包乙方每天午餐及住宿;...
...10天前在一家公司上了几天班,公司以
试用期迟到
2次
答:
一般公司
迟到
两次三次就会被辞退的,而且你还是
试用期
,没人教
可以
去问一些老人,这都需要自己去学去问的,不可能和在家一样什么都给你考虑好
石家庄金卫伟业保安公司怎么样?
答:
我今年就被骗了,暑假工作了一个多月
工资
连根毛都没有,他们整个一骗子公司!根本就是没有道德!像什么古总李总啥的整个就是道貌岸然的货!吃的差住的差,经常上夜班,大家千万不要去,去了就肯定被骗!亲身经历,血的教训啊!
如何对公司提合理化建议?这样的公司该如和改进比较好!
答:
但由于你是一线客服人员,而且来公司时间很短,对公司经营状况不熟悉,所以不适合提出具体的改革方案。不过如果从一线客服的角度提建议,你就建议客服人员的考核指标人力资源部要制定的,比如从投诉率 客户满意度等指标来考核,和
工资
挂钩。从公司管理层角度考虑,建议要他找个CEO半年时间解决公司现在的问题...
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