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说走就走老板不给工资咋办
试用期未过能
说走就走
吗?之前说要走的话一分也拿不到
工资
,后来才拿到一 ...
答:
中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期提前三日通知(注:通知不是申请,无需批准)
工资
一分也不能少,如果
不给
可以到劳动局投诉或申请仲裁。
未成年未签订劳动合同,做了十几天
说走就走
,
老板说没工资
,至少提前...
答:
没
有劳动合同但有劳动事实。未满16周岁属于童工,禁用。可以举报使用童工。16-18周岁之间是未成年工。试用期提前3日通知即可。无故拖欠
工资
可以向劳动行政部门投诉。
为什么我自离
没
有
工资
呢?
答:
这个主要是你
没
有和
老板
沟通好吧,想要离职,就要把
工资
的事情弄清楚,什么时候
发
,能领多少,都要提前和老板讲清楚,如果你没有提前申请,而是
说走就走
了,那肯定不会有工资了,所以,离职要想好再做决定。既然你都离职了,人走了,那工资给多少就是老板的事情了,他心情好,能给你,他要心情不好...
我在公司离职后,公司以未在钉钉打卡为由,
不给
我发我离职当月的
工资
。这...
答:
如果你的辞职获得公司同意且做了正常交接,那么,你获得
工资
的要求非常合理,通过劳动监察、劳动仲裁都可以得到支持。如果你自己
说走就走
了,那么,我个人建议在通过法律途径前还是应该和公司再心平气和的交流一次,帮助做好手头工作的交接,做好了还
不给
再通过法律途径。你手头的资料已经足以证明你和公司...
...第一个月压15天的
工资
。我提过辞职,
老板说
辞职后一个月才能走?_百...
答:
可以直接去找劳动服务局,让劳服局为你讨回正当权益。从你开始上班,你原
老板
根本
就没
有遵守劳动法,故意克扣员工
工资不
说,还制定不符合《劳动法》的规定,可见其人品太差,置法律于不顾!你可以求助劳动局、民政局等部门,市政府也有专门处理拖欠农民工工资的窗口,你可以试试。
兼职
没
有签合同辞职
说走就走给工资
吗
答:
法律主观:劳动者
没
有签合同辞职时
说走就走
,单位要
给工资
。单位应当按照双方的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其结算工资;且单位应当在与劳动者解约或者终止合同时一次性付清劳动者的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
...提前一个月吗工资公司是每个月15号
发工资说走就走
可以吗工资还要提前...
答:
下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条...
17岁在会所上班店里做服务不想做了
说走就走
能不能结
工资
?
答:
说走就走
,不能马上结工作,正常上班,应该是先辞职,然后批准了,会延期一个月,或者半个月走人,结
工资
。
出国到柬埔寨打工好不好
视频时间 00:44
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