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请事假超过多少天不可休年假
一年内
请事假超过几天
就不享受
年假
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。 员工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
。 1、员工全年
事假
累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的; 2、累计旷工30天及以上的: 3、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的; 4、累计工...
员工一年
事假不
得
超过多少天
答:
职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。如果当年度的年休假已经享受,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第8条的规定,职工将不再享受下一年度的年休假。这就要求用人单位对于职工请事假、
休年假
等情形,应当及时做好书面记录,并要求职工进行签字确认。同时,用人单位...
员工一年
事假不
得
超过多少天
答:
职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。如果当年度的年休假已经享受,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第8条的规定,职工将不再享受下一年度的年休假。这就要求用人单位对于职工请事假、
休年假
等情形,应当及时做好书面记录,并要求职工进行签字确认。同时,用人单位...
事假
可以
休多少天
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
国企
事假
最长可以请多久
答:
法律主观:
请事假
的最长时间是没有限制的。用人单位和员工协商好之后就可以请事假,时间长短不受限制。事假,因私事或其他个人原因请的假。但是事假是没有工资的。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
15年工龄
年假多少天
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣...
一年
请
病假
多少天
以上不享有带薪
年假
?
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年...
一个月
请事假不能超过多少天
答:
事假以天或小时为单位。员工可以
请事假
,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上,但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的,此时职工仍享有
休年假
的权利,用人单位不得予以剥夺。事假是指员工因个人原因暂时离开工作岗位,因而向用人单位申请的...
请事假不能超过多少天
答:
事假以天或小时为单位。员工可以
请事假
,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上,但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的,此时职工仍享有
休年假
的权利,用人单位不得予以剥夺。事假
不能超过
15天。事假规定:(一)请事假的理由及程序1、工作...
请问职工
请事假
累计20天以上且单位按规定扣了工资,可以
休年假
吗
答:
请了二十
几天
,这其中包含星期六星期天吗? 我上网查了下,有条例说:职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年
的年休假
。以上回答你满意么?
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