00问答网
所有问题
当前搜索:
请病假公司不批准怎么办
员工请假
公司不批怎么办
?
答:
对于员工请病的假员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违反法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工...
孕妇请假
公司不批怎么办
答:
法律分析:怀孕如果
请病假公司不批准
是违法的,孕妇可以先与公司协商,协商不成向劳动仲裁部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查,如果情况属实会让单位
批准病假
以及支付病假的工资,这样可以维护员工的权益避免带病工作。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女...
员工请假班长
不批准怎么办
答:
员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工...
公司不批病假怎么办
答:
如果职工生病,领导还
不批准请病假
,那是违反人权法,违反劳动法,侵害了职工的合法权益。在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予
病假同意
书。如果领导还是不批准,就去找公司的老板法人,如果老板法人还是
不同意
按照病假处理(
病假公司
必须依法支付病假工资...
请病假公司不批准
,可以投诉吗
答:
请病假公司不批准
,可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽单位有批假权,但是劳动者患病,也有休假权,如果员工提交了用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票,用人单位不批准,违反了公平原则。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准。《中华人民共和国劳动法...
因为腰椎间盘突出需要休假3个月,
公司不批准怎么办
?
答:
你所谓的“休假”是什么意思?一般医院开
病假
最多一个月,三个月是建议,
不批准
无可厚非。
领导
不批准病假怎么办
?
答:
员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工...
员工
休
事假老板
不批怎么办
?
答:
领导不给请假
怎么办
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。如果是员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华...
生病了想请假,
公司
里
不批准
,应该
怎么办
答:
如果员工持有医疗机构的医疗建议、诊断或病假条而申请
休病假
的,
用人单位不批准
属于侵权行为,侵权了劳动者的生命健康权和劳动保障权,劳动者可以向劳动监察机关投诉(投诉电话12333),因此引发劳动纠纷的可以申请劳动仲裁。
请病假
老板
不批怎么办
?
答:
最后,针对原因找解决方案,如果因为缺人手你可以找同事串班解决,如果给你穿小鞋就想更上一级领导汇报,如果是其他原因就得因地制宜了。如果无理由
不批准
从而非法解除的话可以申请劳动仲裁要求赔偿,当然你休假需要合理理由,带薪年休假
公司
也可以统筹安排。从劳动法来看,员工应该可以申请事假的,此外,HR...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
病假不批可以直接不去么
因请病假公司要求我辞职
开了病假条单位不给假怎么办
病假不批可以劳动仲裁吗