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责令书面检查是组织处理吗
对党的领导干部的问责方式有哪几种
答:
具体如下:(一)通报。进行严肃批评,
责令
作出
书面检查
、切实整改,并在一定范围内通报。(二)诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。(三)组织调整或者
组织处理
。对失职失责、危害较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。(四)纪律处分。对失职失责、...
根据中国共产党问责条例对党
组织
的问责方式包括
答:
(三)改组。对失职失责,严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的,应当予以改组。对党的领导干部的问责,根据危害程度以及具体情况,可以采取以下方式:(一)通报。进行严肃批评,
责令
作出
书面检查
、切实整改,并在一定范围内通报。(二)诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。(三)组织调整或者
组织处理
。对...
对党
组织
问责的三种方式
答:
(三)改组。对失职失责,严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的,应当予以改组。对党的领导干部的问责,根据危害程度以及具体情况,可以采取以下方式:(一)通报。进行严肃批评,
责令
作出
书面检查
、切实整改,并在一定范围内通报。(二)诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。(三)组织调整或者
组织处理
。对...
责令检查
属于什么处分
答:
对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、
责令检查
、诫勉、
组织
调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关
处理
。根据我国《中华人民共和国公务员法》的相关规定,行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。如果只是
书面检查
,没有后续的处分,...
书面检查
算不算处分
答:
法律分析:
书面检查
不算是党的纪律处分。法律依据:《中国共产党章程》第四十一条 对党员的纪律处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。留党察看最长不超过两年。党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。党员经过留党察看,确已改正错误的,应当恢复其党员的权利;...
责令书面检查是
最轻的
处理吗
答:
责令检查是
比较轻微的处分。根据查询律临显示,依据:《中华人民共和国监察法》显示:责令检查是对公职人员的行政处分,是指有关
组织
和机关责令相关人员就自己所犯的错误做出
书面检查
或者是在一定的范围内公开检查,深刻认识犯错误的原因以及危机,并总结教训并切实改正。但是责令检查会影响公职人员的晋升等。...
责令检查是
什么处分,有什么影响
答:
机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、
责令检查
、诫勉、
组织
调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关
处理
。《中华人民共和国公务员法...
责令书面检查
和通报批评哪个严重
答:
书面检查
一般是对组织层面进行的,如向局党委递交书面检查,向县委做出书面检查等。纪委问责共有14种不同问责方式,包括批评教育、作出书面检查、给予通报批评、公开道歉、诫勉谈话、
组织处理
、调离岗位、停职检查、引咎辞职、辞职、免职、降职、党纪军纪政纪处分、移送司法机关依法处理等。通报批评与警告存在着...
20年前顶替别人的学籍上了中专,并且已经参加工作,现在被人举报。请问...
答:
存在其他篡改、伪造情形的。有本办法所列情形的,应对当事人和有关人员给予相应的
组织处理
。情节较轻的,给予批评教育、
责令书面检查
、诫勉处理;情节较重的,给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理;情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的,给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。
书面检查
算不算处分
答:
书面检查
不算处分。提醒谈话是行政处分,公务员法中有明确规定。机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、
责令检查
、诫勉、
组织
调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和...
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