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质量目标是可监视目标吗
质量目标是
什么,它与质量方针和质量体系运行有什么区别?
答:
一个组织的质量方针和质量目标实质上是一个目标体系。质量方针应有组织的质量目标支持,组织的质量目标应有部门的具体目标或举措支持,只要每个员工都能完成本组织的目标,就应能实现本部门的目标,能实现各部门的目标,就能完成本组织的目标。 (4)可实现
质量目标是
"在质量方面所追求的目的"。这就是说...
质量目标是
什么,它与质量方针和质量体系运行有什么区别?
答:
一个组织的质量方针和质量目标实质上是一个目标体系。质量方针应有组织的质量目标支持,组织的质量目标应有部门的具体目标或举措支持,只要每个员工都能完成本组织的目标,就应能实现本部门的目标,能实现各部门的目标,就能完成本组织的目标。 (4)可实现
质量目标是
"在质量方面所追求的目的"。这就是说...
企业如何建立具有影响力的
质量目标
答:
企业
质量目标是
企业在质量方面追求的目的。企业质量目标的建立为企业全体员工提供了其在质量方面关注的焦点,同时,质量
目标可以
帮助企业有目的地、合理地分配和利用资源,以达到策划的结果。一个有魅力的质量目标可以激发员工的工作热情,引导员工自发地努力为实现企业的总体目标做出贡献,对提高产品质量、改进作业效果有其他激...
企业
质量目标
分解的方法
答:
二是
质量目标可以
实现并具有挑战性,既要避免制定高不可攀的目标,又要防止将已经实现的目标或轻易能达到的目标定为新目标。三是组织应将长期的发展规划与不同时期的质量目标相结合,制定出短、中、长期目标,短期目标可以每年制定,定期
监视
与测量,并在管理评审时加以评价以确定是否适宜,有无修改完善的...
企业
质量目标
分解的方法
答:
二是
质量目标可以
实现并具有挑战性,既要避免制定高不可攀的目标,又要防止将已经实现的目标或轻易能达到的目标定为新目标。三是组织应将长期的发展规划与不同时期的质量目标相结合,制定出短、中、长期目标,短期目标可以每年制定,定期
监视
与测量,并在管理评审时加以评价以确定是否适宜,有无修改完善的...
质量方针和
质量目标
是否属于质量管理体系文件?
答:
(4)可实现
质量目标是
"在质量方面所追求的目的"。这就是说现在已经做到或轻而易举就能做到的不能称为目标;另一方面,根本做不到的也不能称为目标。一个科学而合理的质量目标,应该是在某个时间段内经过努力能达到的要求。(5)全方位 即在目标的设定上应能全方位地体现质量方针,应包括组织上的、...
制定公司
质量目标
的依据是什么
答:
公司的质量目标的依据有行为科学和系统理论。1、以过去的目标为基础,制定新的目标。2、过去无目标基础,重新建立目标。收集近期3至6个月的数据,以这个为基础来制定具体的目标。3、根据行业的水平先设定一个标杆。
质量目标是
指组织在质量方面所追求的目的,一般依据组织的质量方针制定,通常是对组织的...
...各目标之间关系的表述中,体现
质量目标
与投资目标统一关系的是...
答:
【答案】:C 本题考查的是建设工程三大
目标
之间的关系。适当提高建设工程功能要求和
质量
标准,虽然会造成一次性投资的增加和建设工期的延长,但能够节约工程项目动用后的运行费和维修费,从而获得更好的投资效益。
组织应在相关什么建立
质量目标
答:
6、流程层面:在流程级别,组织应将
质量目标
细化为与流程相关的具体目标。这些目标应能够衡量流程的绩效,并有助于实现组织、部门、团队和个人的目标。7、工具和方法层面:组织
可以
使用各种工具和方法来实现质量目标。例如,组织可以使用统计过程控制SPC或其他质量工具来
监控
和改进流程质量。这些工具和方法的...
什么是有效的
质量目标
答:
简单地说一个有效的
质量目标
,需要满足SMART原则。SMART原则你可以百度下,有很多的简介。大致是:——S代表具体(Specific),指目标要切中特定的工作指标,不能笼统;——M代表可度量(Measurable),指目标需要是数量化或者行为化的,验证这些目标指标的数据或者信息
是可以
获得的;——A代表可实现(Attainable...
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