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赔偿金五险一金怎么算
公司不交
五险一金怎么赔偿
答:
公司未缴纳当事人的
五险一金
,可以要求公司根据工作年限来进行
赔偿
,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二...
上了2年10月的班,期间没有购买
五险一金
。也没有签劳动合同?我要
怎么
...
答:
上班5年没有签订劳动合同视作签订无固定期限劳动合同,交了
五险一金
,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,需要在劳动仲裁时效内。用人单位单方面解除劳动合同符合《劳动合同法》规定需要支付
经济补偿金
或
赔偿金
的,应当依法支付。1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没...
公司
五险一金
交的不够现在想仲裁
怎么
赔付呢
答:
一、公司不交
五险一金
仲裁后
赔偿
标准?1、公司不交五险一金仲裁后赔偿标准:(1)
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年
计算
;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
五险一金
的缴费基数
怎么算
答:
以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
;(二)赔偿或者给付保险金;(三)保险公司欠缴的除第(一)项规定以外的社会保险费用和所欠税款;(四)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资,按照该公司职工的平均工资
计算
。
刚上班不久在上班途中出车祸但没买
五险一金
这算工伤吗可以要求公司
赔偿
...
答:
上班途中发生交通事故,本人不负主要责任或者全部责任的,属于工伤。劳动者可以按《工伤保险条例》享受工伤待遇。公司为员工缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付相关待遇。未参加工伤保险的,由公司支付相关待遇。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...自己所缴
五险一金
的
金额
能算进一年一个月的
赔偿
答:
不算,平均工资就是离职前12个月到手工资
关于
五险一金
视频时间 02:57
公司不给交
五险一金怎么赔偿
答:
如果公司拒绝
赔偿
,可以向劳动监察部门进行举报。单位不给员工缴纳
五险一金
的,社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足,如果单位逾期不缴的,则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处理决定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按...
十级伤残,职工享受的
五险一金
一样都没。十级伤残鉴定下来能
赔偿
多少
答:
本人工资是按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数
计算
,而
五险一金
也是伤者职工的工资,只是由公司代扣而已,所以本人工资是包括五险一金扣除的费用。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,...
五险一金怎么算
基数
答:
以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
;(二)赔偿或者给付保险金;(三)保险公司欠缴的除第(一)项规定以外的社会保险费用和所欠税款;(四)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资,按照该公司职工的平均工资
计算
。
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