00问答网
所有问题
当前搜索:
赔偿金五险一金怎么算
2019年深圳
五险一金
缴纳基数比例,五险一金最低标准
答:
五险一金
缴纳比例 养老保险: 公司缴纳14%,个人缴纳8%(深户) 公司缴纳比例13%,个人缴纳8%(非深户) 医疗保险: 公司缴纳比例7%,个人缴纳2%深户 住院医疗缴纳基数:4595元非深户 住院医疗缴纳比例:公司缴纳比例0.8%,个人缴纳0.2%(共计:1%) 合作医疗缴纳
金额
:单位缴纳8元,个人缴纳4元。(总计:12元) 住房公积金:...
...合同上没写的工资,没写的
五险一金
,写的未满3年还得赔他4500,他这...
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
五险一金
,请问是哪五险?
答:
失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。医疗保险、养老保险、失业保险由单位和个人共同承担,工伤和生育保险的费用由单位承担。参考资料 与你我息息相关的 是不得不知的“
五险一金
”.新华网[引用时间2018-5-10]...
2月正式离职 公司
1
月就退了保
五险一金怎么
办
答:
1
月停保,那么公司会缴纳1月的社保的,不然,你可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请
赔偿
。到时你查看你社保手册缴纳记录,就知道公司是否缴纳1月的社保。
兴文县在编事业单位中途辞职违约金要
怎么
交
答:
如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济
赔偿金
等。 ★ 关于
五险一金
的论述: 1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳...
工作十年被辞退,期间没有教过
五险一金怎么赔偿
答:
您好,您这样的情况您可以直接到该企业所在的区的劳动局申请仲裁,清算一下
赔偿
的损失。
公司不交
五险一金
可以去劳动部门申请劳动仲裁吗
答:
3、不知道你在这个公司多久了,如果是刚进去没几天,那去申请仲裁也没什么意思,浪费时间不如找其他工作,如果有段时间了,
算算
也不少钱的,就仲裁。4、仲裁的话你可以申请的权利:没签劳动合同可以索要双倍工资,离职的
经济补偿金
、公司违法不交保险造成你离职还可以要求
赔偿金
、补缴社保和公积金、还有...
男生
五险
是哪五险?
答:
工伤保险是指在劳动者在工作中发生意外事故或职业病时,由国家和单位共同支付一定的工伤
赔偿金
,以补偿劳动者的损失。生育保险是指在劳动者生育子女时,由国家和单位共同支付一定的生育津贴,以帮助劳动者养育下一代。二、男生
五险
是需要交多少年 根据我国的相关规定,男生五险需要交纳的年限是从参加工作之...
公司按实际工资扣个税但是按当地最低标准缴纳
五险一金
,
怎么
投诉及...
答:
1、按照你签合同时定的工资
计算
今年的平均工资来计算基数2、按照当地当时的最低标准来缴纳一般情况下
五险一金
个人缴纳的比例是工资的19%,如果你没有缴纳这么多,那你公司可能是用第二种方法计算基数的。PS:扣税是要在扣除了五险一金以后才扣的 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
如果与一家公司签了五年的劳动合同,并享有
五险一金
,中途不想干了,该...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜