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辞工了工资是不是一次性结清
辞工
一个月没到期就叫提前走
答:
法律分析:
员工辞职是
应该按员工申请的日期办理
离职
的,如果公司叫辞职员工提前走人也属于违反劳动法的行为,这种情况可以要求
工资一次性结清工资
再走人。不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的
工资后
,让劳动者提前离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
我是昨天7月19号给老板
辞工
,辞到下个月的19号 但是老板在这个月的20...
答:
可以向当地劳动局投诉 ,
工资
应当在你
离职
当天
一次性结清
辞工了
,老板不全结
工资
,打110管用吗?
答:
劳动者依法解除合同,用人单位不
结清工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
工资是
用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时
一次性
按出勤结清工资,用人单位不依法结清工资...
为什么在工厂打工,
辞工后不
能
一次性
把
工资结清
答:
工厂的行为是违法的。不论在职、
辞职
都要按月支付劳动者
工资
。《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”对这种行为,你可以按照《劳动法》第九十一条第(一)项规定 用人单位“克扣或者无故拖欠劳动者工资的”由劳动行政部门责令支付劳动者...
美的工厂为何不能给
辞工
到期的员工按时结
工资
呢
答:
大部分公司并不是在走的时候
一次性结清
的,很多公司实是随着发
工资
一起发的,就算
辞职
也一样的。不知道你的
是不是
种这种情况,是不是,你都可以直接找工厂财务或者领导问一下,不要产生误会才好。相信不会出现不结工资的情况。如果最后实在不结,如果真的是拖欠,可以请求当地劳动仲裁。
实习快一个月了 然后
辞工
走了 企业那边不给
工资
可以去告她吗
答:
法律依据:各省的
工资
支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日
结清
并
一次性
支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
试用期没满
辞工
要多久
答:
法律分析:在试用期辞退员工的只要提前三天通知就可以了。根据国家相关法律的规定,用人单位如果觉得劳动者在试用期不符合公司要求不能胜任职位的话,是可以提前三天就通知辞退的。用人单位这样辞退员工是合法的,要
一次性结清
所有的
工资
到时间就可以辞退,并且不用支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞工
有理由不批吗/急辞工有理由不批吗
答:
劳动者提前书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需
一次性结清
劳动者的应得
工资
。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
想急
辞工不
批怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职不
需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准,要求公司给劳动者
一次性结清工资
(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
之前干工地,
离职
到现在快一年了,包工头
工资
还是没给
结清
,找他要,他以...
答:
1,若用人单位在该员工入职时已讲明,
离职后
的工资结算与其他员工一样正常发放,在离职时
不一次性结清
,针对这种情形,员工可以让其提供一个证明,提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突,但事实上这种现象普遍存在。这与拖欠
工资是
有所区别的。2,用人单位不结清工资是有主观故意上...
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