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辞职之后单位扣年终奖
中途
离职
是否能拿到
年终奖
答:
奖的条件。用人
单位
仅以
年终奖
发放时员工已
离职
而拒绝支付年终奖的,有违同工同酬的原则。本案,宋某起诉某信息技术
公司
胜诉,就属于这种情况。宋某与该
公 司
的劳动合同中,没有关于年终奖的任何约定,该公司的规章制度也没有对这种情况作出规定,劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持
了
宋某的请求...
辞职
老板不给两个月工资咋办,说以去年的
年终奖
抵这两个月的工资!_百度...
答:
劳动者
辞职
到期的,用人
单位
是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
发年终奖前一个月
辞职年终奖
还发嘛
答:
法律分析:首先
公司
章程有规定的按规定吗,没有规定的,
年终奖
是不发的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一...
年底
辞职了
,还能发
年终奖
吗
答:
2、既然你已经提出
了辞职
,那么
年终奖
就没有发放的必要了。人走茶凉,你一旦离开了,就与这里没有了任何关系。年终奖不发给你,对你来说是一大损失,可是对企业却是减少了一份开支。3、发年终奖之前
提出离职
,99%的
公司
不会给你年终奖。不过具体的要根据每个
单位
的情况来定的,按照劳务付出拿同等的...
员工春节前
离职公司
不发
年终奖
合理吗?
答:
年关已近,打工人期待假期的同时还期待着
年终奖
,可黄某却没有这份喜悦,因为在春节前,
公司
与他解除
了
劳动合同,并认定他不再享有浮动绩效年薪。近日,同安法院法官以案释法,提醒市民注意相关问题。 【案情回顾】 前三个季度工作考核均合格 公司却不发绩效工资 2020年11月4日,黄某入职...
工作一年
后离职
还能拿
年终奖
吗
答:
如果没有书面的约定,
离职
的员工可以不发
年终奖
。法律依据:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人
单位
根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
员工主动
辞职后
还可以补发
年终奖
吗?
答:
员工主动
辞职
,
公司
规章制度有规定或者劳动合同有约定的,可以要求公司补发
年终奖
。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定,法律没有强制性规定。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第...
年底
离职年终奖
该不该拿呢 辛苦
了
一年就等这笔钱了
答:
而且很多人
辞职
的时候肯定就是有更好的去处了,当我们有
离职
的想法的时候其实内心还是比较倾向于走得了。只是在纠结走的时候会有损失而已,在中国这个社会毕竟还有需要顾及的人情世故这些东西。如果我们离职还是从事相关的一些行业或岗位,其实还是要避免自己在离职与
公司
闹得不欢。以上就是一些关于
年终奖
...
年底
辞职
有没有
年终奖
?
答:
次年4月,
公司
向在职员工发放
了年终奖
。员工甲认为其完成了当年度的各项工作,
离职
时双方并未就年终奖进行协商,故向法院请求公司支付其按在职期间折算的当年度年终奖。公司则认为,经员工甲签收的公司员工手册规定年终奖需经年终考核,当年度离职员工不享有年终奖,该年度员工甲已经离职,未经考核,故不...
离职
员工是否有权领取
年终奖
答:
劳动者
辞职
的,如果用人
单位
与劳动者签订的合同中约定
了年终奖
的数额以及发放形式的,用人单位是应当发放其年终奖的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
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