00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职了可以立马结工资吗
未签劳动合同
辞职可以立马
走人吗?而且马上结算
工资
。
答:
劳动者和用人单位未签定劳动合同,不
可以辞职
立马走人和结算
工资
,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者才
可以立即
走人并要求单位支付补偿金。劳动者没有提前30天提出书面
离职
,用人单位也不存在《劳动...
递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资
怎么结?
答:
只要
离职
报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月;如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义并没有违规。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
工资
支付暂行规定...
辞职之后
,
工资
是不是
立即
结算?!
答:
离职可以
要求
马上
结算
工资吗
?员工办理离职手续后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定需要在办理离职手续的同时,不过一般来说用人...
辞职工资
是
立马
结算吗
答:
也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,
立即
结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全
可以
申请劳动仲裁,要求其支付。劳动者与公司的地位是平等的,公司要求25号
结工资
...
临时工
可以
随时
辞职
,并在
离职
当天结算
工资吗
?
答:
根据《劳动合同法》第10条,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”如果临时工
辞职
时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职,不需要提前通知用人单位,辞职当天就
可以离职
,并且可以要求用人单位支付双倍
工资
...
辞职了
走
可以
现
结工资
嘛
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位是应当结清劳动者
工资
的以及为其办理
离职
手续的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
...形式向公司提出
辞职
、临走当天
可以
结清全部
工资吗
?跪求大家...
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付
工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则
可以
写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
试用期
辞职工资
是
立马
结算吗?
答:
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,你
可以
按照法律规定要求支付双倍
工资
。再次,对于单位不依法签订劳动合同,在试用期内你可以提出
辞职
,根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
以日薪计酬的工人
辞职工资可以立马
结算吗?
答:
以这种方式结算
工资
的,一般都是临时的工人。这种情况下在员工
辞职
时应
立刻
结算工资。
饿了吗团队骑手
辞职可以
当天结算
工资吗
?
答:
饿了么骑手当天
辞职
的话,可能当天结算不了。因为骑手的
工资
有几个部分组成,财务这边的话,需要计算。没有这么快。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜