00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职信交完当天就可以走吗
事业单位试用期
辞职
几天
可以走
答:
一、试用期辞职要几天
可以走
? 劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位
就可以
解除劳动关系。劳动者也可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲...
交了辞职
申请领导不签
可以
直接离职吗
答:
可以的,只要能证明提交国
辞职信就
行
了
。1、提交书面辞职信批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,辞职信给领导签字,写不同意也行。2、做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.3、他不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书...
关于实习期间签
了
一年合同能提前三天
递交辞职信就走吗
管他答不答应
答:
可以走
人,你是实习生,和用人单位的关系不是劳动合同关系,只是实习生关系,也就是说你在实习生期间,可以视作试用期,你的真正的关系是在学校,所以你将不受劳动合同法的限制,如果说是按劳动合同法来执行的话,也是在试用期内,只要提前三天通知用人单位
就可以
解除劳动合同关系,不需要提交书面
辞职
...
递交辞职信后
,公司说要一个月后才能走,在什么情况下
可以
不用去上班
了
...
答:
你中间时间未签,2010.3.30到今天也未签,那么按照新合同法你已经确定了无固定期限合同!所以在这个情况下, 你还是存在劳动关系,你必须按照正常手续办理离职,在提出申请的情况下也必须30天离职!如果你不想离开公司,因为你现在属于无固定期限合同,老板不能随便炒你走的!
都说一个月前交
辞职信
,现在这月我都做了半个多月了,想交辞职信只做到...
答:
3.公司根据生产经营情况来决定你辞工的日期是公司在劳动合同法30天以内的权利和义务;4.如果有合法理由可以休假请假等;5.如果公司存在违法经营违章作业等过错,可以依法立即终止劳动合同,比如在入职两个月没有签订合同需要支付双倍工资等;6.试用期的员工可以在几天
就可以
合法辞工。也可以即辞即离。....
辞职信递交
之后工作的那个月有工资吗?
答:
有的。1、法律赋予劳动者
辞职
的权利,规定提前30日(试用期3日)书面通知单位,但是并未规定如果不提前通知应承担的法律责任,所以,劳动者可以随时辞职。2、如果单位存在克扣工资、不依法缴纳社会保险等违法行为,劳动者随时可以解除劳动关系,而不必提前通知。3、两步走:一是到当地劳动监察大队投诉,...
我与公司签
了
劳动合同 但没有交社保 我去
辞职
说要30天后才能走 但我想...
答:
二、【操作技巧】找劳动合同履行地(事实劳动关系视为劳动合同——看《关于确立劳动关系有关事项的通知》)的EMS邮寄
辞职信
,都可以同时办理回执查阅(和快递员说一声即可办理),所以寄送比较重要的文件,建议采取此种方式。 目前较普遍的应用——劳动者书面通知单位离职、为避免超过诉讼时效而
递交
诉讼状...
交了辞职信
7天后办理离职手续
答:
7月17日办理手续,向单位人事部拿回你入职时候所交的一切证件,如果没有最好,只要在离职单上签字。问清楚工资的结算是哪天,
当天就能
办妥。一般一个上午足够
了
。
辞职信交了
不到10天明天我要走还要跟主管说一下我不到30天今天要走什 ...
答:
这个你肯定是要跟你们主管打声招呼的呀,要不然你这无声无息的走啦,你的同事和领导可能会觉得你不负责任的,这也是第一个也是出于礼貌也要打声招呼。
...老板口头通知
可以
不要去
了
,但却不办手续,沟通也不回应,怎么办?_百度...
答:
按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。6、储存工作档案 在
辞职
前,你就应当做一个有心人,平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能,都用文字记录下来,储存在档案或电脑里,这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者,对你也有好处。任...
棣栭〉
<涓婁竴椤
23
24
25
26
27
29
30
31
32
涓嬩竴椤
28
其他人还搜