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辞职口头答应后不批辞职报告
签了两年的劳动合同,现在想辞职,
辞职报告
已经交了30天以上了,可是厂里...
答:
首先,可以与厂领导协商,因为你是按照法定程序解除劳动合同,工厂没有权利
不批
,在
辞职
的30天里,你应该进行工作交接。你现在的情况需要跟厂领导说明自己的立场,催促进行工作交接,办理解除劳动合同相关的证明,走人。其次,如厂领导仍然不理解,不批,那么你可以自己整理好你负责的工作内容,以书面形式...
交了
辞职报告
,一个月后公司
不批
怎么办?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。此过程无需用人单位
同意
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工提前一个月通知企业
辞职
要是领导
不批
怎么办?
答:
你好。 从你提问中所述,你所在的工厂至少存在以下几个问题:1、压工资;劳动法规定工资应当足额准时发放。2、书面通知
辞职
的处理不合法;劳动者提前三十天书面通知,可以单方解除劳动合同,这是法定的权利,工厂应当安排与你交接并结算工资;3、劳动定额不合理;工厂可以给员工确定定额,但不能确定员工在...
已经向老板
提出离职
了,但是老板没有批。叫我把
辞职
单先放他桌上,也没...
答:
不想放你走。但是又不想直接拒绝。如果直接
不同意
,你肯定会有各种理由去回复他。通过这种方式,希望你可以再考虑一下。
提交辞职申请
不批
,是否要再提交
辞职报告
?
答:
当你提出辞职请求后,要给领导有一定的时间来安排接手的人员和交接手续相关事宜,只要留有足够的时间,他们没有理由不放人、扣留档案的。这在劳动法中都有明确的规定,你可以学习和研究一下。公司如果继续
不批准
你辞职,而你一再坚持要离开,你可以再次提交
辞职报告
,并且补充一些理由和合理的诉求。若想...
辞职报告
提交后,领导不马上
批准
怎么办
答:
法律分析:递交
辞职报告
后,如果是提前30天书面提交,不需要领导
批准
就可以
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
口头离职
了 单位不给签离职单 如果自己直接不去上班了 有什么后果_百 ...
答:
用人单位对擅自
离职
的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训...
在厂里干活 按照他们的程序递交
辞职报告
但是
不批
该怎么办?
答:
按照程序递交
辞职报告
,要书面形式交给,一个月后,不管批
没批
,你都可以走了,当然首先要做好
离职
的交接,你把相关的法律给领导看,相信领导不会为难你的。
我是6月16日提交了
辞职报告
,听说如果报告提交后30个工作日后,如果公司...
答:
《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。写
辞职信
给领导签字,就算写不同意也行。保留这个证据,30天后就可以
离职
不管他批
不批辞职
,就可以正常离职了,要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。1...
辞职报告
提交后,领导不马上
批准
怎么办
答:
法律分析:递交
辞职报告
后,如果是提前30天书面提交,不需要领导
批准
就可以
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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