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辞职可以立即拿工资吗
离职了
当天就
可以拿工资吗
答:
离职了
当天就
可以拿工资
。你可以要求单位当天支付。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才
可以离职的
。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果...
辞职
了
可以立即
发
工资吗
答:
也就是说一般情况下,除非双方另有明确约定,否则按照法律规定单位应在办理
离职
手续后,立即结算
工资
。所以,在当事人和用人单位解除或终止劳动合同、
辞职
以后,用人单位是应该一次性付清劳动者的工资的,所以说辞职了
可以立即
发工资。而如果是在双方另有其他的明确规定时,按照双方达成的规定条款来决定。总...
离职
当天
可以拿到工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。从上文当中我们可以看出,
辞职
之后一般是不可以当天
拿工资
的,大多数企业...
离职
当天那一天有
工资吗
答:
离职当天是有
工资
的,大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才
可以离职的
。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...
辞职可以马上拿工资吗
答:
如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职
当天
可以
拿回
工资吗
?
答:
辞职
当天是不
可以
拿回
工资
的,如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资 的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
离职了
当天就
可以拿工资吗
答:
离职了
当天就
可以拿工资
。你可以要求单位当天支付。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才
可以离职的
。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果...
劳动法工人
辞职可以立刻拿工资吗
?
答:
法律分析:劳动者按规定提出
辞职
,不会影响结清
工资
。但只是规定应同时结清,没有规定为当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就
可以
解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
离职了
当天就
可以拿工资吗
答:
法律分析:看具体的公司规定,一般公司在走的当天不会结算
工资
,需要等到下个月单位发放工资时统一发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
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