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辞职后一次性伤残就业补助金
八级
工伤一次性就业补助金
是多少个月
答:
职工被鉴定为八级伤残的,劳动合同期满终止,或者本人提出
辞职
的,用人单位需要支付
一次性工伤
医疗补助金和
伤残就业补助金
。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人...
工伤
辞职后一次性伤残就业补助金
与一次性工伤医疗补助金怎么计算
答:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据该条规定,你需要看当地政府关于一次性工伤医疗补助金是怎么...
求助懂法律的人
辞职后
能拿到
一次性伤残补助金
吗?急!!!
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
鉴定后可以随时
辞职
拿
一次性伤残就业补助金
吗?
答:
可以,只要鉴定完了,可以随时
辞职
(解除或终止劳动合同关系),存在工伤等级的工伤人员,可获得
一次性伤残
补助金、一次性
就业补助金
、一次性医疗补助金。但一至四级工伤职工,法律不支持解除劳动合同关系及
一次性工伤
赔偿。
辞职后一次性伤残就业补助金
公司什么时候给?
答:
应该是解除或者终止劳动关系时。只有解除或者终止劳动关系时,工伤职工才能依法得到一次工伤医疗补助金和
一次性伤残就业补助金
。
一次性工伤就业补助金
是
辞职
才有吗
答:
一次性伤残补助金是被认定为工伤,而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要
辞职
。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残就业补助金
。那么
一次性工伤就业补助金
是辞职才有吗?下面就由为你介绍相关内容。一、一次性工伤就业补助金是辞职才有吗不是。一...
受
工伤后辞职了
还可以赔偿吗
答:
法律分析:工伤
辞职后
用人单位需要赔偿。劳动者遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,除了
一次性伤残就业补助金
、一次性伤残医疗补助金,及停工留薪期工资待遇之外,劳动者其他工伤赔偿项目,与辞职行为无必然联系,不会因劳动者的辞职,给劳动者的工伤待遇造成任何实质性的影响。法律依据:根据《工伤...
离职后
,公司不支付
一次性伤残就业补助金
违法吗?
答:
对工伤五至十级的,
离职
公司不支付
一次性工伤就业补助金
违法。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系...
工伤
辞职后一次性伤残就业补助金
与一次性工伤医疗补助金怎么计算?
答:
1、工伤
辞职后一次性伤残就业补助金
与一次性工伤医疗补助金按伤残等级来确定的。2、如《广东省工伤保险条例》第32条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资。(二)...
工伤
辞职后一次性伤残就业补助金
与一次性工伤医疗补助金怎么计算
答:
什么省市?一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残就业补助金
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的...
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