00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后发提成
辞职后提成
发给同事了,同事不给我
答:
辞职后提成
发给同事,同事不给你,若是你该得的,我认为你需要争取。当然了,前提是与这位同事事先沟通好。给足了对方面子,若是她/他不要,那就不怪你不给他/她面子了。到前公司,可以将她/他的为人揭露一下。
辞职后提成
不发合法吗
答:
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”判断企业规章制度是否合法需具备三个要件:规章制度的内容合法、经过民主程序、经过公示程序。首先,从合法性讲,本案中公司方制定的规章制度中约定“
离职后提成
工资不再
发放
的条款”,违反了法律的相关规定。《劳动合同...
离职了
公司不
发提成
怎么办
答:
1.可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要
提成
维护自己权益。
辞职后
公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。2..去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据...
辞职后
领导说
提成
多发让我退回去
答:
1、未签劳动合同可以要求双倍工资。2、这钱不需要退回。3、如果要劳动仲裁,就去当地的劳动仲裁委员会详细咨询。个人觉得您大可以不必理他。
辞退员工
提成
可以不发嘛
答:
法律分析:用人单位以辞退为由拒绝
发放
劳动者工资和业务
提成
是违法的。无论双方是什么原因解除的劳动关系,工资和业务提成作为劳动者的劳动报酬,用人单位应该足额及时支付,否则用人单位违法。如果用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,劳动者还可以要求用人单位支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。法律...
离职后
可以拿到
提成
吗?
答:
不可以,
提成
是工作中的提成,
离职后
一般都拿不到,除非劳动合同有规定才能领取提成哦
离职后
,原来的
提成
还能要回来吗?
答:
已经
离职了
,公司没这么好心还给你钱。你可以试试和公司要
提成
,但不要浪费时间。望采纳,谢谢
离职后
公司答应的
提成
还给吗?
答:
这个可能会根据你和公司签订的劳动合同规定来处理。如果只是口头规定,那么可能会很麻烦。因为现在大家都只认白纸黑字。如果没有写清楚,那么公司如果真的不给你的话,你也没什么办法。所以如果合同里写的明明白白,那么
提成
就没问题。如果没写清楚,那就是大问题。
离职后提成
不发是合法的吗?
答:
离职后
不发员工
提成
是不合法的。
辞职后
公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请 劳动争议调解 仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,...
我
辞职后
公司不发 我
提成
怎么办 急
答:
辞职后
公司不发员工
提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜