离职后公司答应的提成还给吗？

Question

由于公司搬迁，被迫离职。但是两个项目在收尾验收阶段，所以我要把所有活都干完并交接好才能离开。刚入职的时候把工资压的很低，说有项目提成，按毛利率的3%给，所以基本工资低了很多。现在入职快一年了，每天忙忙碌碌的，但是负责的新项目只有两个，而且都是近期验收。不巧又赶上公司搬迁. 导致不得不离职。那么验收后我的提成公司还应该给吗

Answer 1

这个可能会根据你和公司签订的劳动合同规定来处理。如果只是口头规定，那么可能会很麻烦。因为现在大家都只认白纸黑字。如果没有写清楚，那么公司如果真的不给你的话，你也没什么办法。所以如果合同里写的明明白白，那么提成就没问题。如果没写清楚，那就是大问题。

追问

我合同没在我手里，我估计是没写，不过每个员工入职她都是这么说的，有提成

如果有员工证明能仲裁吗

Answer 2

离职后公司该给的各项工资补贴还有提成的，应该要发给员工的。这个需要你在离职前可以向公司询问并要求给予明确的答复，

如果没有的话，建议可以及时向劳动局申请劳动仲裁。同时也可以找出当时公司约定的相关的工资政策，还有自己完成项目的一些证据，以备不时之需。

一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；
(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
(三)因履行劳动合同发生的争议；
(四)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件：

(一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件；

(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。

三、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。

四、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。

五、申请劳动仲裁应当提交以下材料：

(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；

(二)身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；

(三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件；

(四) 申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况)；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

Answer 3

离这个公司呆了提成应该给你的。
我也是的啊，分手已经一年了，但还是会经常想起他。

有时候会想，如果两个人没有分手该有多好，或者当时的自己处事成熟一些，是不是两个人就会是不同的结局。

可是，这个世界最确定的就是没有如果。开弓没有回头箭，世上没有后悔药。

我们都是很骄傲的人，都在这个地步了，怕是怎么也不会回头的。回头是不可能的，拧掉我的脑袋都不会回头的。毕竟刚闹矛盾的时候已经给了他台阶，也说了不想要分手。可是他还是毅然决然的离开了啊。甚至两个人都没有提分手，从开始至最后，一直冷处理，冷暴力，再不相见。

可能女孩子的天性比较喜欢幻想吧，幻想他还爱着自己，可能还会回头。但是理智一直告诫自己，一切的分手都是预谋已久，可能早就想要分手了，只是找了个契机提了出来，哦不，他没有提出来，还想要我逼我提出来，为什么坏人要由我来做呢？一个懦弱到分手都不敢提的人，还值得自己继续爱着吗。

其实，分手后也经历了漫长的痛苦期，毕竟是第一次谈恋爱，没有经验，不像他哦，经验丰富。一个向来冷静理智的泪点极高的天蝎都会在深夜痛哭。可是，那又怎样呢，他不会回头的。得不到的永远在骚动，被偏爱的有恃无恐。我现在不再是你偏爱的了。我现在无比的庆幸，在他面前没有流露出痛苦，保留了最后的尊严，既然分手不体面，就让我在你眼里走的体面一些吧。

你给我的伤害既定，已经发生的无法避免。我无数次希望可以回到过去，挽救两个人的结局，可是我最终没有超能力。之前说过两个人分手不希望你过得好，毕竟我是高冷傲娇的天蝎啊。刚分手时希望你不孕不育子孙满堂，后面感觉这样子有点恶毒哦，可是你真的伤害了我啊，应该也伤害了很多其他小姑娘吧。你是我的唯一，可是，我并不是你的唯一，二十几分之一吧，以后会更多，我在你的人生篇幅中只占了那么小的一部分，可是你却给了我那么大的伤害，让我一个高冷傲娇没心没肺的人抑郁了好久。所以，往后余生，希望你过得不好，不论事业，生活或其他。不要怪我恶毒哦，毕竟真正爱过你，又怎么能够容忍你过的比我好。

你再也找不到像我这么漂亮这么可爱的小仙女了啊。嗯，就是这样。

说来，我现在还在视奸你呢。天蝎喜欢视奸啊。我知道视奸也是一种感情投资，可是我真的控制不住啊。还是想要知道你过得怎么样，身边有没有其他小姐姐，有没有谈朋友，什么时候结婚，什么时候要小朋友。从你的动态中推测你的蛛丝马迹。甚至奢望你可以回头找我，说爱我。之前想着我还年轻，30岁前结婚就好了，跟你分手后，才发现，其实我已经做好了和你结婚生小朋友过一辈子的打算。一辈子那么长，我想要你陪在我身边，抵抗世界的恶意，拥抱那么多的温暖。可是，你已经不要我了啊。只留我一个人在原地。

我现在能做的，就是做好自己吧。没有爱情了，就好好工作吧。努力在这个陌生的大城市立足，没有人可以依靠，就依靠自己吧，强大自身。

身边也有其他男孩子追我，可是我不喜欢他们，我只喜欢你。记得你之前说过，让别的女孩子放不下你，会有些得意。看，我成了被你攻略的一个，完全攻略。但我绝对不要成为你和朋友茶余饭后的谈资。所以保留自己最后的尊严，努力向前走吧，前方光明啊。

不希望你过的好啊，往事随风，再爱也不回头本回答被网友采纳

Answer 4

我觉得离职后公司该给的各项工资补贴还有提成的，应该要发给员工的。这个你在离职前可以向公司询问并要求给予明确的答复，如果没有的话，建议可以及时向劳动局申请仲裁的，同时也可以找出当时公司约定的相关的工资政策，还有自己完成项目的一些证据，以备不时之需。

Answer 5

公司销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售，提成也属于正常的工资所得。