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辞职多久可以拿工伤赔偿
工伤
7年后主动
辞职
,
可以领取
补助吗?
答:
2、因为
工伤辞职
,虽然其工作年限的经济补偿金单位
可以
不支付,但工伤保险待遇不
能
因此而剥夺。
离职后
依然可以请求
工伤赔偿
,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后...
工伤
主动已经
辞职
。
可以
要求厂里
赔偿
吗?
答:
不
能
,只有
工伤
之后
辞职
,有相关
赔偿
才是
可以
请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为...
在上海
工伤
十级,己经
辞工
了,
赔偿
一搬
多久
答:
1、有
赔偿
的,
辞职
之后还有一笔赔偿金;2、《
工伤
保险条例》(2012修订) 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十...
工伤
期间
辞职
对
赔偿
有影响吗
答:
【法律分析】:在
工伤
认定期间
辞职
。对认定结果是没有影响的。但是对于
赔偿
问题可能会有麻烦,对于赔偿是没有影响,但是对于实际情况来说,员工的利益会受到影响。工伤鉴定期间
可以
随时辞职,对索要赔偿基本没有影响,但是不辞职的话会有额外薪水。 【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工...
辞职
后
工伤赔偿
标准
答:
你好,根据规定
辞职
后
工伤赔偿
标准 :首先,根据 工伤 劳动者 伤残 的不同程度,《 工伤保险条例 》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、 六级工伤 :“经工伤职工本人提出,该职工
可以
与用人单位解除或者终止 劳动关系 ,由 工伤保险 基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业...
十级
工伤
鉴定
能赔
多少钱?是不是要
辞职
了
才能拿到赔偿
的钱?
答:
单位缴纳了五险,所以第一项是
可以
立即
拿到
的,也与单位无关,由
工伤
保险基金支付。第二项当然得合同到期或
辞职才能
得到,想继续在那上班就以后再拿了。第三种况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的...
是不是
辞职
就
可以拿到工伤赔偿
答:
不是
辞职
就
可以拿到工伤赔偿
。因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定和劳动能力鉴定的劳动者
才能拿到工伤赔偿
。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。
工伤
之后
辞职
了,还能
拿到赔偿
金吗
答:
法律分析:
工伤
过后
离职
仍然
可以
得到
赔偿
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,...
厂里面的
工伤赔偿
金必须是
辞职
才拿得到吗?
答:
不是,不知道你过了医疗期没有,如果已出院,
可以
要求对
工伤
进行鉴定,并要求认定工伤.然后根据工伤管理条例进行
赔偿
,每个省又有不同.还要根据每个实施细则进行赔偿.1\职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到...
报
工伤
之后还
可以
报医疗保险吗
答:
所以说并不是
辞职
就能拿到
赔偿
,这需要经过一定的法律程序。三、
工伤
鉴定后
多久能拿到
钱?集体型的工伤险的话,是不属于社会保险里面的工伤保险的,所以工伤保险基金是不会支付的。相应的工伤待遇支付也将由公司支付。在伤残等级鉴定之后,是不能立刻拿到这笔钱的。你可以向单位主张你的工伤待遇,如果单位不愿意支付,可以...
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