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辞职报告打了领导不批怎么办
员工主动离职,但是
辞职报告领导不
签字不放人
怎么办
?
答:
你只要将
离职申请
发给对方就可以了,只要到了时间你就可以自动离职了,这是劳动者的权益。
我
辞职报告
写了2个月
了领导不批
,微信上和主任说过很多次了,现在我
答:
提交书面
辞职信
给
领导
签字,写
不同意
也行。做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律
不批
等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,即使公司不给你...
如果提交
辞职报告
后公司不给批,但是也没有证据的情况该
怎么办
?
答:
3、自己直接递交的时候拍照或录音保存;4、一式几份,报给直接
领导
和人力资源各一份;5、最简单的,电子邮件发方便保留。三、如果递交
辞职报告
时候疏忽了,没有留证据,那么可以重新通过邮件或聊天递交并强调自己已经之前上交过,如果能得到收到报告的记录也是有效的,必要时可以申请劳动仲裁。
辞职报告
拿到了,可就是
领导不
签字找她谈了好多,就是
不批
,我该
怎么
...
答:
这种情况要么是你太优秀能力太强
领导
舍不得放你走,要么是她实在缺人手拖着你不放你,你要问她为什么不给你签字呀,只有找到原因了才能对症下药。实在不行你就给她来横的,直接到劳动局告她,员工
辞职
是天经地仪合理合法的,你还真不用虚她。
辞职报告
交了一个月了,
老板
一各种理由不放人我该
怎么办
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
递交
辞职报告
后
领导不批准如何解决
?QAQ
答:
递交
辞职报告
后,如果是提前30天书面提交,不需要
领导批准
就可以离职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
辞职报告领导不批怎么办
答:
用挂号信和快递给他,留好底单就可以了。
写了
辞职报告
,但
领导不
给签字该
怎么办
?
答:
写了
辞职报告领导不
签字,有可能是领导不想让你辞职。觉得你的工作能力还不错,还想继续留你在公司工作。又也许公司暂时招不到合适的人手,所以扣住你的辞职报告不签字。无论是哪种情况,我觉得你心里应该都有数的。既然你在公司已经做了一段时间,肯定知道公司的规章制度和领导的为人处事原则,如果你...
我想辞职,
领导不
给
辞职报告
,该
怎么办
呢
答:
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,只要劳动者能证明书面申请已递交,单位已收到,单位收到满30日后,不管单位
批准
与否,
辞职
者就可以走人了。如果辞职后,单位在15日内未出具解除劳动合同的证明,办理档案和社会保险关系转移手续,可以向劳动...
员工去
辞职
公司不给辞工书
怎么办
?
答:
员工
辞职
,公司不给辞工书
怎么办
?你可以自己写一份辞工书就可以,不一定非要公司给的,自己写完之后交到自己的
领导
呢,他同意的话,自然会给你辞工书,让你填写的,反正他不管同
不同意
?你自己写了一份辞工书,30天之后,就可以离职。而这个时候公司说什么什么的,你就不用管他了,然后公司不同意的...
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