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辞职申请领导不批怎么办
领导不批辞职
,人事部不接受
辞职申请
,
怎么办
答:
辞职
是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准,也不存在用人单位不接受劳动者辞职的说法。用人单位
领导不批准
劳动者辞职的,或者用人单位不接受劳动者辞职通知的,不影响劳动者辞职的有效。需要注意到的是,劳动者辞职的,是通知用人单位,而不是
申请
,前者...
给
领导
递交
辞职信
一个月还
没批
下来,原来是领导把信私藏不让我走,我...
答:
工作也是我们人生的一个重要的抉择。我们在工作的时候有的可能因为工作环境的不适应,或者是自己有新的想法,有更多的其它发展空间而选择辞职。你给
领导
递交交
辞职信
一个月还
没批
下来,事后知道是领导私藏了你的辞职信不让走,如果遇到这种情况该
怎么办
呢?我觉得首先你应该确定你是不是真的下定决心必须...
向
领导
提出
辞职
,但是
老板
一直
不批准怎么办
?
答:
具体要
如何解决
这个问题,得看
辞职
的决心有多大,真想
离职
和只是试探性地想要为自己争取到更多的利益,具体的做法也不相同。下定决心一定要辞职,书面通知,不需要
领导批准
来,跟我一起读一下《劳动合同法》第三十七条第一句:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。敲黑板划重点了:...
钉钉
申请辞职领导不批怎么办
?
答:
钉钉
申请辞职领导不批
劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律分析:...
要
辞职
公司不给签字
怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
员工因需上学不能工作没有提前
申请辞职领导不批怎么办
?
答:
2、书面通知
辞职
的处理不合法;劳动者提前三十天书面通知,可以单方解除劳动合同,这是法定的权利,工厂应当安排与你交接并结算工资;3、劳动定额不合理;工厂可以给员工确定定额,但不能确定员工在工作时间内不可能完成的定量。对于这种不合法的规章制度,你们可以要求维权。目前你可以通过投诉或
申请
仲裁等方式...
辞职领导不
收辞职报告
怎么办
?
答:
辞职时,
领导不
收辞职报告,自己可以当面将辞职报告交给他,并且拍照留证、或者自己可以将辞职报告送给工作单位的有关部门、通过邮递的方式将辞职报告送给领导,这样都可以证明你递交了
辞职信
,履行了“以书面形式通知用人单位”的法律义务。这样你的辞职就是合法的行为,你就可以顺利辞职成功了。关于辞职的...
没有签合同要求
辞职
公司
领导不批
,
怎么办
???
答:
第三,上述通知符合劳动合同法第三十八条的规定,不需要
老板批准
,也不受提前30天的限制,你可以立马走人。如果
老板不
按通知要求支付相关费用并
办理离职
手续,这时候你再
申请
劳动仲裁,据绝对胜算。4、通过仲裁解决,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百...
工作两个月,还在试用期,想要
离职
,但
领导不批
,
怎么办
?
答:
1、工作两个月,还在试用期,想要
离职
,但
领导不批
,根据《劳动合同法》规定,试用期
辞职
提前三天通知用人单位就可以的,不是非得用人单位同意的。2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
辞职领导不批怎么办
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
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