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辞职的时候领导不签字怎么办
辞职领导不签字
可以走吗
答:
辞职信交
了领导不签字
,如果拖过1个月后,可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不
办理辞职
手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
递交
了辞职
报告,但是
领导不签字
不放人,该如何应对呢?
答:
面对
领导
干部不批准
离职的
态度,大家除开生气、愤怒之外还可以做什么?领导干部不愿意
签名
,想来是对小鲁
辞职的
状况心存不满意。依据小鲁意见反馈的情形看来,他在技术性机构也属于一名技术骨干职工,现阶段都还没谁可以立刻接任其工作中,而且有一个至关重要的新项目恰好是他在参加。一旦技术骨干员工辞职,...
单位
领导不
给我的
辞职
报告
签字 怎么办
啊
答:
2、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个
时候
就是你违法
了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
员工主动
离职
,但是
辞职
报告
领导不签字
不放人
怎么办
?
答:
你只要将离职申请发给对方就可以了,只要到了时间你就可以自动
离职了
,这是劳动者的权益。
辞职
报告
领导不签字
难道走不
了
吗
答:
法律分析:劳动者
辞职
,是不需要用人单位
的领导签字
确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
我打好
辞职
报告,递给领导,
领导不签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
如果你是按照正常的程序提前一个月申请
辞职
报告,然后
领导不签字
,那么你可以保留好证据,然后等到辞职日
时
,直接去当地的劳动局进行举报。
我打好
辞职
报告,递给领导,
领导不签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
现在的问题是很多求职者按规定向企业提出离职申请
的时候
企业管理人员以种种理由不批离职。有的企业还规定每月限定多少人离职。碰到这种情况的时候,不要着急,具体操作步骤如下。一,先向你的直属
领导提出离职
。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要...
辞职
信如果
领导不
给
签字怎么办
?
答:
楼主,确实有一些不太讲理的
领导上司老板
等会拒签,遇上这种人最好的办法就是你把你的书面辞职申请以电子邮寄、特快专递或e-maill等有据可查的形式提前30天发给公司,到
时
你就管他批不批都可合法
离职了
!当然你也可以找公司工会、监护组等投诉他…...
因工资拖欠想
辞职
,公司
领导不签字
,不让走
怎么办
?
答:
您好,如果公司拖欠工资,劳动者可以单方提出解除劳动合同关系,并且要求公司支付经济补偿金,劳动者可以写一份解除劳动关系的通知,公司
领导不签字
也没有关系,可以通过邮政快递的方式寄给公司。
辞职时领导不
给
签字怎么办
?
答:
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济...
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