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辞职老板会涨工资吗
为什么跟
老板
提了
辞职
却被“升职
加薪
”?
答:
所以,如果你不是真的特别重要,提
辞职
、被
加薪
、然后留下来的人,大部分都是公司后期裁员的头号目标。所以不要以为加薪了就是你很重要,公司离不开你,只是提辞职的时候,公司对你还有需要而已。那如果不想通过跳槽
涨薪
升职,想留在原公司,该如何跟
老板
提加薪呢?02 想升职加薪,就大大方方提 欣欣...
提出
辞职
后
老板
突然给我
加薪
了,我该选择留下来吗?
答:
如果觉得工作不适合或不称心,还是换家公司。
老板
挽留你是为他创效益。如果提出了
辞职
,再继续待在公司已经没意义了,即便给
涨工资
挽留,也是你临时的位置,如果你在公司不是很优秀,一旦有人替补,立马放你走人。「站在老板角度去分析」就像马云说的,辞职无非两个原因:钱少,或不开心。那么,是不是...
辞职
了,
可以
要求
涨工资吗
?
答:
不
可以
,其他人
涨工资
不代表你也涨工资.员工是否涨工资由公司决定.你既然
辞职
了,那么公司当然也就不可能给你涨工资.公司只需要按照你原本工资支付到3月31日就行了.当然,如果公司
老板
很有人情味,你也可以去商量是不是最后一个月工资按涨后的给你,不过一般这是不可能的....
提出
辞职
后,公司给
加薪
,要不要留下呢?
答:
不能留下。提出
辞职
后,公司为什么给你加薪,你心里还没有点数吗?你如果辞职,公司还要继续招人,在暂时还没有找到岗位接替者的情况下,为了不影响工作进度,
老板会
一再挽留你,说几句温情的话,大打感情牌。如果没有用,那就简单粗暴,直接
加工资
,看你接不接招。千万不要被迷惑。你如果留了下来,...
辞职
的时候很多
老板
都表示升职
加薪
,该走还是该留?
答:
领导
肯定会处处压着你,肯定不会让你好过的。最后你走不走还是你自己定,在职场中员工出现这样的情况,应该结合自己的实际情况而定,如果说你在
辞职
之前就已经找好工作,那么你
可以
大大方方的走,因为你的能力已经证明了你可以胜任更高级的职位。但如果自己没有找好下家工作,这家公司又要以高的
工资
...
本来是打算
辞职
,结果最后成
涨工资
了,这事怎么看?
答:
本来打算
辞职
,结果在跟
老板
说了以后反而给你加了工资,这就证明你对于公司来说是有一定价值的。其实个人觉得,主要是因为如果你突然准备
离职了
,而公司暂时还找不到人来接替你的位置,而你的离开会对公司带来更多的损失,所以与其损失更多,倒不如给你
加工资
来把你留下。这个时候面临觉得的人就变成你...
提出
辞职
时
领导
说过段时间就给你
加薪
,
能
信吗?
答:
但你留下来之后,你自己的心态会直接影响到你随后的工作,也就是说,
老板
的确是真心,但你却不见得“真心”。其实我认为,如果你觉得这家公司阻碍了你的发展,你为了寻求更好的发展平台,那么就是升职、
加薪
也不要留下来。我个人更倾向的是,只要提出了
辞职
,最好不要留下来。
工作六年,
工资
不变,刚提
辞职
却被
老板
主动
加薪
10万,要留下来吗?
答:
如果是对我来说,那我一定选择留,你选择离开的原因不就是因为工作六年,
工资
不变,才有了离开的想法,你说现在
老板
给你
加薪
,对你来说,何乐而不为了。一、离开,我们最终的目的还不是为了钱 对于
辞职
跳槽来说,我们其实最终的目的都是为了
可以
拿到更高的工资或者是得到更大的权利,我们在很多时候...
如果上班期间老板帮我
涨工资
了 但是我要
辞职
了 请问我走之后
老板会
按...
答:
涨你
工资
是看你做的不错,想挽留你继续做下去,如果你仍然
辞职
,只能按未涨之前工资发放
因工资的原因
辞职
了,
领导
又想让我回去,说给我
涨工资
,可信吗?
答:
但我觉得你现在回去处境也非常的尴尬。既然你已经选择了
离职
,那么在领导的心中肯定也就留下了一些不好的印象,可能回去
领导会
给你
涨工资
,但是你升职的机会就非常的渺茫,正所谓树挪死人挪活,在外面还有很多工作岗位,只要我们把握住求职的机会,可能会找到一个更好的工作,而且你离职之后还回到公司,...
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