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辞退员工不签字怎么办
公司违法解除劳动合同我可以拒绝在
辞退
通知书
签字
吗?
答:
公司违法解除劳动合同,你是没办法拒绝,你可以
不签字
,但可以拿起法律的武器进行维权,可向人社部门甚至是法院起诉维权,可得到应有的赔偿,因此你可以不签字,但要留下
辞退
你的证据才行。
合同
未
到期单位
辞退员工
需要
签字
吗
答:
一、用人单位
辞退员工
时需要
签名
吗? 用人单位无故辞退劳动者的 ,并不需要劳动者
签字
才能生效的,对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
辞退员工不签字
可以辞退吗
答:
辞退员工员工不
需要签字,因为公司辞退员工带有强制性,是公司单方面的行为,被辞退员工收到通知即生效,员工在辞退通知书上签字,目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知。一、辞退员工员工要签字吗? 公司辞退员工的通知书不需要
员工签字
,原因如下: 1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退...
员工
被
辞退
,离职报告
不签字
,会有什么后果?
答:
反过来说,如果公司要辞退某个员工时,也只需要书面通知送达到员工即可,员工同不同意、签
不签字
并不会必然影响这个结果,重点看公司辞退的理由和依据是否合法。所以,公司要
辞退员工
,只需要单方面给员工送达辞退通知书(也即是解除劳动合同通知书》即可,并不需要
员工签字
,最多也只是签收。如果这个时候...
过失
辞退
需要
员工
确认
签字
吗?
答:
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。综上所述,在员工存在重大过失的情况下,单位可以将其
辞退
,单位应当出具辞退通知书,写清辞退的具体事由及办手续相关情况,这个不用
员工签字
,只要单位履行通知义务就可以...
解除劳动合同本人
未签字
合同有效吗?
答:
正确的解约程序是与员工面谈,提前告知解约的详细原因并出具解约通知;然后根据解约原因,需要赔偿的就一次性付清余下的 工资 及 违约金 ,员工归还用人单位提供的非私人物品;然后拟定解约合同,最后由双方签字确认才能生效。 三、依法与 劳动者解除劳动合同 对于用人单位,
员工不签字
该
怎么办
单位欲依法与劳动...
法律规定
辞退员工
需要
签字
吗?
答:
根据我国的相关法律规定,如果员工被辞退的话,员工是不需要进行签字的,但是用人单位需要向员工下发辞退通知书或者是解除劳动关系证明。用人单位如果要
开除员工
,必须有明确的相关原因,否则需要对员工进行支付一定的赔偿。 一、法律规定
辞退员工
需要签字吗?公司辞退员工的通知书不需要
员工签字
,原因如下:1...
企业
辞退员工
,
员工不签字
会怎样
答:
企业
辞退员工
,员工是否
签字
不是必经程序。企业辞退员工,只要是符合法律规定,职工是否签字不是必经程序。企业可以采用留置送达、公示送达的方式送达辞退通知书,告知其权利与义务,以及要办理的手续。辞退行为生效。
辞退员工员工不签字怎么办
答:
4、 到底由人力资源部还是由用人部门,向
员工
发出
解雇
通知?5、 劳动合同的无效给用人单位带来哪些利弊,该如何灵活运用?6、 劳动者提出口头辞职,又拒交书面报告,有什么风险?7、 劳动者利用业余时间在其他组织兼职,用人单位能否作出解雇处理?8、 用人单位故意不给劳动者安排工作,给劳动者“放假”...
员工
要辞工干部
不签字怎么办
?
答:
在需要
签字
的地方注明该
员工
拒绝签字。照常
办理辞退
手续。当然前提是辞退理由和程序都是符合劳动法的。
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