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辞退员工要开离职证明吗
被公司
辞退
怎么
开具离职证明
答:
法律主观:公司出具
辞退证明
后
还要开具离职证明
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位...
裁员要
离职证明
还是
辞退证明
答:
法律主观:
辞退员工
,
需要开离职证明
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
辞退需要开离职证明吗
答:
法律分析:被
辞退需要
出具
离职证明
,根据《劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,出具离职证明,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
试用期被
辞退需要开离职证明吗
答:
一、试用期被
辞退需要开离职证明吗
1、试用期被辞退需要开离职证明。一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同,公司是有义务为
员工开具
离职证明的,这个没有工作期限的限制,公司应该给其开具离职证明,离职证明上会有关于该
员工离职
的原因描述。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未...
被公司
辞退员工需要
办理什么手续
答:
一、公司
辞退员工需要
的手续是:1、与员工解除或者终止劳动合同;2、出具
离职证明
;3、员工交接其工作;4、公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续;5、正式离开公司。二、辞退员工不支付补偿金的条件:1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3.劳动者...
辞退员工
会给正常
离职证明吗
答:
辞退员工同样也是需要开具离职证明的;只有合法的拥有离职证明书才能代表判双方没有任何的劳动关系;但前提在进行开具的时候也要征得劳动者的同意,确保双方在辞退的过程中是协商好赔偿事宜的。一、
辞退员工需要开具离职证明吗
? 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明...
没签合同
辞退员工需要
提供
离职证明吗
答:
法律主观:
辞退员工
,
需要开离职证明
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。法律客观:《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
被
辞退开离职证明
还是
辞退证明
答:
主动提出解除或终止劳动合同的主体是企业或
员工
,劳动法在通知义务、补偿金也有不同的规定。2、
辞退证明
与
离职证明
显然是两个不同的概念,辞退证明更偏向于与劳动者解除劳动合同,而且是用人单位主动解除与劳动者的劳动关系,如果不存在劳动者违反法律规定或者是公司企业的规章制度的情况下,是
需要
支付一定的...
被
公司开除
没有
离职证明
怎么办
答:
法律分析:离职员工可以向人力资源部门申请填发
离职证明
书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职员工
的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的
职工
是填发
开除证明
书而不填发离职证明书。如果公司一直不同意为出具解除劳动关系证明,可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。法律依据:《中华人民共和国...
公司
辞退员工要开离职证明吗
视频时间 00:27
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