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辞退是什么时候结清工资的
辞退工资什么时候结算
,工资离职后多久到账?
答:
劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的
工资
,按照员工实际工作
时间
折算计发。 《江苏省工资支付条例》 第十九条用人单位与劳动者依法解除或者 终止劳动关系 的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性
付清
劳动者工资。双方另有约定的除外。 劳动者死亡的,用人...
公司
辞退
员工,是否马上
结清工资
?
答:
1、员工辞职,如果你们公司没有签合同,购买保险之类的,那么让他把工作交接清楚,让他找本部门的领导签字认可,就可以办理辞职和
结算工资
;2、如果公司签合同,买保险的,那么要看保险缴纳
时间
规定,如果终止不了,那么要叫员工干满保险缴纳期,或者直接扣员工工资;3、按照劳动法,是药品提前一个星期...
被公司
辞退
,
工资
可以立马
结清
吗?
答:
可以。被公司
辞退工资
需要立刻
结清
,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。
裁员赔偿金
什么时候结清
答:
单位辞退员工补偿应当在劳动者离开用人单位之前结清。同时在离开之前的话,也需要对于
工资
予以结清。如果是属于违法
辞退的
话可以获得经济补偿。经济补偿的标准应当是按照在工作单位的时间计算。一、单位辞退员工补偿
何时结清
? 单位辞退员工补偿应当在劳动者离开用人单位之前结清。经济补偿按劳动者在本单位工作...
被用人单位
辞退
,
薪资
应该在
什么时候结算
?
答:
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发
工资时
才会给
结清
。
公司开除员工
,应按以下标准进行赔偿:如果是有以下的情形的,公司开除员工不需要补偿或赔偿:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
试用期被
辞退工资什么时候结清
答:
试用期内被
辞退
,可以要求用人单位立即
结算工资
,一次性结清的。按《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
工作被
辞退
,
工资什么时候
结都可以吗?
答:
劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同时,一次性
结清
劳动者劳动报酬。根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...
辞退工资什么时候结算
答:
辞退工资
需要在三日内结算。根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内
结算工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。被辞退具体规定如下:1、正常...
被
辞退
了,是否当天
结清工资
?
答:
一般情况好像不可以,原因是即使被
辞退
,工作还是要交接的,员工发工资也有统一的
时间
的,不可能为了某一个员工搞特别的!所以说最好做好下个月发
工资的
准备的!
试用期被
辞退工资什么时候结清
答:
试用期的工资应该在劳动者办理交接完毕后按实际情况据实结算,并支付给劳动者。试用期内被
辞退
,可以要求用人单位立即
结算工资
,一次性结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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